| последняя | В обсужденнии 0 реплик |
[29.05.2018 16:29:02] | | В 63 регионе с 28 мая перешли на график сутки через двое. Появилась ТЕЛЕФОНОГРАММА!!!!! (а не приказ) о вызове сотрудников из отпусков с 28 мая в связи с ЧМ по футболу. По моему мнению нарушен ФЗ-141 в части статьи порядок вызова сотрудников из отпуска. Нет ни приказа, ни согласия сотрудника никто не спрашивает. Интересно как в других регионах, где проводится этот ЧМ? |
 | |
|
[29.05.2018 16:34:04] | | В чем проблема? Телефонограмма идет руководству, а руководство пусть оформляет отзыв сотрудников. |
| |
|
[29.05.2018 16:37:02] | | Проблема в том что телефонограмма от отряда в ПЧ. А начальники ПЧ сами не могут издавать такие приказы |
| |
|
Свои
[29.05.2018 17:39:32] | | А в телефонограмме нет никакой отсылки на документ вышестоящей организации?!
|
| |
|
[29.05.2018 18:35:29] | | Никаких ссылок нет! Только написано ввиду ЧМ вызвать из отпуска. У нас ЧМ приравнивается к военным действиям или ЧС???? |
| |
|
[29.05.2018 18:49:09] | | Да странно, что коммерческая деятельность пусть и такая масштабная создаёт такие ситуации. Кто то деньги стрижет на футбоде. А мы за здорово живешь должны в выходные месяцами на службе торчать. |
| |
|
[29.05.2018 18:50:39] | | У кого в регионах так же??? |
| |
|
[29.05.2018 19:39:45] | | Неужели в других регионах не вызывают из отпусков в связи с ЧМ????? |
| |
|
[29.05.2018 22:29:43] | | У нас сутки через сутки. Дежурим не жужжим. Кто не дежурит-прикуривает в отделе с пожарами т.к.остался один(или вдвоём) |
| |
|
[29.05.2018 22:30:14] | | Сутки через двое-хорошо живете. |
| |
|
[29.05.2018 22:56:54] | | Начнём с того, что отзыв сотрудника (работника) из отпуска возможен ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО с его согласия.
Т.е., начальникам ПЧ надо убедить подчинённых согласиться на отзыв из отпуска, а приказ потом сделают в отряде.
Читайте Трудовой Кодекс. Про отзыв из отпуска Статья 125. "Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска".
|
| |
|
[29.05.2018 23:35:20] | | В ФЗ-141 имеется статья по поводу вызова из отпуска. Где так же прописано что с согласия сотрудника. Но разве в этой системе интересует кого нибудь мнение сотрудника???? Всё начальство привыкло что работают не сотрудники а рабы. Скажут с семи утра до десяти вечера работать и все работают и не вякают |
| |
|
[30.05.2018 8:27:18] | | Согласно 141-ФЗ вызов сотрудника из отпуска, только с его письменного согласия, за исключением военного положения (начало войны), ст.65. Поскольку война не началась, Вы имеете право игнорировать вызов. В случае объявления Вам в дальнейшем за это бездействие незаконного наложения взыскания, Вы вправе обжаловать его в прокуратуре, в суде либо в вышестоящем органе МЧС (последний вариант лучше не применять), наверняка Вы выйграите дело. Однако, после этого, дальнейшая судьба Вашей службы в МЧС будет под вопросом. Решать Вам.. |
| |
|
[30.05.2018 8:38:10] | | а разве не идет победаносная война с международным терроризмом? |
| |
|
Свои
[30.05.2018 12:14:16] | | pspl ® [30.05.2018 8:38:10]
"а разве не идет победаносная война с международным терроризмом?"
только на территории Сирии...
у кого есть такой приказ МЧС России от 04.05.2018 № 210...?
у нас из отпусков не вызывают... у нас не отпускают ))) |
| |
|
[30.05.2018 12:29:19] | | >> о вызове сотрудников из отпусков с 28 мая в связи с ЧМ по футболу<<
По закону взывать сколько угодно могут, НО работнику сам решает возвращаться и ли нет, так отвечали юристы на юридических форумах.
А может у него вообще нет возможности, может он в 21-дневном круизе на большом лайнере.
|
| |
|
Ленин жив
[30.05.2018 16:48:13] | | Что ты визжишь и ноешь. Люди через сутки дежурят, а вы сутки через двое. Всё прикрыли и людей начали отпускать в отпуска, чтобы потом головной боли не было. Если этот перевод мешает вашей второй работе это уже ваши проблемы. Решайте задачу. Задумайтесь плохо сделали в вашем регионе или нет. |
| |
|
[30.05.2018 19:40:45] | | "Что ты визжишь и ноешь. "
- тебе часто мерешатся визги ? |
| |
|
[30.05.2018 19:50:18] | | Думаю, что будет нелишним обратить внимание участвующих в обсуждении, что гр.pspl ® очень провокационен. Но - ужасающе безграмотен, а именно
- "...победаносная...", или "..мерешатся...". Оставьте дурня в покое. |
| |
|
[30.05.2018 23:59:51] | | Никто не ноет и не визит! Если нравится быть бесхребетной скотиной то и будь ей. Ленин помер |
| |
|
[31.05.2018 7:39:55] | | Так надо ® [29.05.2018 23:35:20
"Всё начальство привыкло что работают не сотрудники а рабы. Скажут с семи утра до десяти вечера работать и все работают и не вякают"
А начальство то, не рабы? Не работают с семи до десяти??
На то Вам грамоты и медали, и в 45 лет на пенсию!! |
| |
|
Свои
[31.05.2018 15:34:29] | | genri124 ® [31.05.2018 7:39:55]
"А начальство то, не рабы? Не работают с семи до десяти??
На то Вам грамоты и медали, и в 45 лет на пенсию!!"
О как?! А как быть с теми у кого ни грамот, ни медалей?! ))) просто в 45 - на пенсию...?
Интересно у нас в стране получается - куда не посмотри - все рабы 0_о
НЕ могу с Вами не согласиться - начальство тоже - с семи до десяти, но не все и не до десяти!!! Некоторое начальство наверное вообще круглосуточно, но (по-аналогии, как Вы говорите) им и премии по 600 тыров и зарплаты - министерские :)
А вот простому люду хотелось бы элементраного соблюдения принятых в РФ законных прав, в числе которых и положенный отпуск, и отгулы, и компенсации за переработку - где это все?! Если есть необходимость отзыва сотрудника из отпуска - оформите все законно - это же так просто! Но тогда придется либо платить, либо возмещать каким-то другим образом "неудобства" сотруднику, а на это система пойти ну никак не может в силу разных причин, но пойти - не может!! |
| |
|
[01.06.2018 4:11:34] | | Это незаконно.Ваше руководство нарушает закон, а это недопустимо.Все нарушители закона должны нести ответственность за свои беззаконные действия.
А по поводу тех, кто высказывается "вот мы мол сутки через сутки -и молчим дальше, а мы мол допоздна и без выходных и молчим" - ПРОДОЛЖАЙТЕ молчать дальше и терпеть.Это ваше личное дело.При чем тут другие.
Есть законы, есть НПА - которые все обязаны соблюдать, и руководство тоже.
Лично в моем опыте- руководство тоже не раз пыталось нарушить закон- и получало вежливый и обоснованный ответ с моей стороны.И знают, будут ущемлять мои права - я напишу везде.
Думаете начальники не боятся потерять свое теплое местечко?
Ничего, служу уже 16 лет.
Если я четко выполняю свои обязанности, не нарушаю дисциплину и условия контракта, соблюдаю законы - требую и в отношении меня соблюдать закон.
Руководство - это не ваш царь и господин, а такой же человек, назначенный на должность.
|
| |
|
[01.06.2018 6:01:33] | | Ребята, что вы спорите. Ну не выйдете вы из отпуска, когда вас попросят, тогда ждите других проблем на службе. Че думаете, вы идеально исполняете свои должностные обязанности? Сомневаюсь. Докопаться и до столба можно. Перейдете дорогу начальству - может для вас плохо кончиться. Уже пройденное. Думайте о будущем. Если вам конечно не все равно. |
| |
|
[01.06.2018 8:21:35] | | С апреля по сентябрь в Самарской области объявлен особый противопожарный режим! Чем вам не повод отзыва из отпусков сотрудников!? :) |
| |
|
[01.06.2018 15:50:50] | | А с октября по март еще какой нибудь режим придумают)
Тогда роботы должны работать, а не люди.
Людям положены отпуска, больничные, отгулы, отдых.У людей есть семьи и личная жизнь. |
| |
|
| | | Ответ пойдет СЮДА |
|