О сайте | Контакты Реклама на 0-1.ru  Эссманн в России

Компания Этернис работает с 2003 года и специализируется на разработке и производстве модульных систем автоматического пожаротушения.
  Все о пожарной безопасности
 0-1.ru   СПРАВОЧНИК  ОБСУЖДЕНИЯ  СТАТЬИ  ЗАКОНЫ  МАГАЗИН  ЦЕНЫ  ПОИСК
 Служба  ПТВ и СИЗ  ОПС  Документация  Прочее  ГОЧС  Социалка  Лицензии и СРО  АРХИВ 
 
Авторизация  Регистрация НОВОГО пользователя 
Пользователь:   Забыли пароль? 
Пароль: 
Поиск по текущим дискуссиям:
До начала работы гляньте:
Новые Дискуссии - инструкция по эксплуатации.
здесь могла быть ваша реклама Огнетушители с ДОСТАВКОЙ!! здесь могла быть ваша реклама
Перейти в раздел
Создать НОВУЮ ВЕТКУ обсуждений в этом разделе
 

Накипело.

[Служба]  

Классификатор темы:
 последняя В обсужденнии 0 реплик


[16.02.2018 17:38:16]
 Приходя на службу 18 лет назад более менее чтили и уважали личный состав, сотрудников, работников. В настоящее время руководство издевательски относиться к этому а именно. В нарушении приказа министра от 11.02.2016 г. № 56 заставляет выходить в выходные и праздничные дни.(проводить сходы, патрулировыания, мониторинг и т.д. выходные ни сотрудникам ни работникам не дают, также компенсации за выезда в ночное время суток. ГСМ не дают уже пол года, вся премия уходит на покупку ГСМ удаленность более 100 км., бумагу, канц. товары, так как руководство изобретает что-то новое и заставляет печатать кучу отчетов. КоАП и УПК руководство не знает и заставляют делать так как им хочется если нет сотава адм. правонарушения, заставляют чтобы составляли протоколы по каждому загоранию даже если нет лица, состава нет. Я держусь руководствуюсь законом и ст. 17 УПК РФ. Всяческие проблемные вопросы решаются проверками со стороны главка и т.д. ищут вплоть до запятой, чтобы наказать меня. Осталось до пенсии немного, пришло молодое пополнение и я переживаю, что нынешнее руководство спровоцирует нарушения и разрушает моральный облик сотрудника, работника.


[16.02.2018 19:02:30]
 Мы, завсегдатаи портала 0-1, обязательно примем меры, ко всем изложенным вопиющим нарушениям!


[17.02.2018 7:40:44]
 Тоже мне новость, так было всегда, один только "Вихрь-Антитеррор" чего стоил.


[17.02.2018 9:26:54]
 у нас тоже самое.при попытке указать руководству на нарушения статей закона в отношении личного состава - начали гнобить.но борьбу не прекращаем))главное выслуга для пенсии есть


[17.02.2018 15:48:12]
 Что значит заставляет? с автоматом сзади стоит? что мешает послать и заниматься своими делами?
Такая ситуация сплошь и рядом не только в ПО а в куче отраслей бизнеса. но обычно достаточно просто не выйти или сказать об этом и денег на оплату тут же находится.


[17.02.2018 16:28:36]
 Чтобы не кипятица - надо или себя менять (подстраиваться под систему), ну или место работы менять.
Других вариков нема.


[17.02.2018 19:03:23]
 Ув. BreakingBad, Вы о ком??? О руководстве МЧС, В. А Пучкове, начальниках главных управлений!? Для кого вышеуказанный приказ назван, к примеру?


[19.02.2018 1:01:44]
 Ган..я система что и говорить.
Нас постоянно начальник оскорбляет (переходя на личности, не как нибудь там пространно), причем при подчиненных.
Ну его можно понять - его тоже все время чмырили и чмырят.
Кругооборот.


[19.02.2018 1:04:59]
 причем сами людишки (сотрудники) и формируют к себе такое отношение.
Раболепствуют. Свои права не отстаивают (лучше в сторонке отсидеться).
А все почему - потому что зависимы от системы (если выкинут за забор - тада погибель).
Вывод: всегда и везде имей запасной аэродром) мути-крути и не слушай всяких сказочников (которые топят - ты давай щинок паши, а Родина про тебя не забудет). Кинут и глазом не моргнут.
ИХМО.
Sew

[20.02.2018 0:36:58]
 В жизни часто бывает выбор где и как (кем) работать....
  Дискусия закрыта
^ Вернуться к списку ^ 


-
Ramblers Top100Ramblers Top100 СПРАВОЧНИК ПРОЕКТАНТА. Проектирование систем безопасности.