О сайте | Контакты Реклама на 0-1.ru  Эссманн в России

Компания «Плазма-Т» объявляет о проведении публичного конкурса на лучший проект пожаротушения 2017 года в двух номинациях, и приглашает к участию специалистов и проектные организации. В конкурсе могут участвовать проекты систем противопожарной защиты зданий, сооружений, инфраструктурных объектов городов и других населенных пунктов с применением оборудования компании ООО «Плазма-Т».

Владивосток, остров Русский, 11-12 октября 2018 научно-практическая конференция Пожарная безопасность проектируемых и строящихся объектов
  Все о пожарной безопасности
 0-1.ru   СПРАВОЧНИК  ОБСУЖДЕНИЯ  СТАТЬИ  ЗАКОНЫ  МАГАЗИН  ЦЕНЫ  ПОИСК
 Служба  ПТВ и СИЗ  ОПС  Документация  Прочее  ГОЧС  Социалка  Лицензии и СРО  АРХИВ 
 
Авторизация  Регистрация НОВОГО пользователя 
Пользователь:   Забыли пароль? 
Пароль: 
Поиск по текущим дискуссиям:
До начала работы гляньте:
Новые Дискуссии - инструкция по эксплуатации.
Огнетушители с ДОСТАВКОЙ!! здесь могла быть ваша реклама Огнетушители с ДОСТАВКОЙ!!
Перейти в раздел
Создать НОВУЮ ВЕТКУ обсуждений в этом разделе
 

Увольнение посоветуйте кто разбирается

[Социалка]  

Классификатор темы:
 последняя В обсужденнии 0 реплик


[19.01.2018 11:14:33]
 Коллеги и уважаемые пенсионеры, разъясните пожалуйста какой порядок увольнения на сегодня? У меня есть мнималка, в отпуск в этом году еще не ходил, как лучше сделать? по 141фз нужно месяц отработать ведь, взять написать рапорт на отпуск по графику(уже скоро) и потом, будучи в отпуске, написать рапорт об увольнении на пенсию? или сразу на увольнение, чтобы в отпуске не дергали, и могут ли отозвать из отпуска, если рапорт на увольнение написал?


[19.01.2018 11:35:19]
 Приказы мчс про увольнение и замену отпуска компенсацией прочитайте. Они есть на форуме и сети. Тему про месяц неделю назад обсуждали. Если увольняетесь по пределке или окончанию контракта, то уволить могут не ранее полугода со дня уведомления. Отозвать из отпуска не могут без согласия. Уйти лучше вначале в 30-дневный отпуск, он по болезни не продлевается. Отпуск за 18 год догуляйте в конце. Между ними ВВК проходите.

Если сами желаете прекратить службу, то обычно пишут рапорт на отпуск с последующим увольнением. Если есть работа, то можно получить денежную компенсацию за основной отпуск. Короче, приказы почитайте внимательно. Есть нюансы типа основной, дополнительные отпуска.


[19.01.2018 11:59:50]
 Да что вы все, как эти..."У меня минималка, хочу уйти". Чего ж на минимум соглашаться то? Надо жать до максимума. Нет, если, конечно есть куда уходить с уровнем зарплаты не меньше, или даже больше, то конечно.
А так-то ЯР написал всё верно


[19.01.2018 12:43:46]
 ВотТакойНик вы бы поработали в одного на весь, немаленький, район по-другому бы заговорили,ни выходных ни проходных и днем и ночью дергают, ну все прелести гпновской жизни(гпнщики поймут)


[19.01.2018 12:44:31]
 ЯР спасибо за ответ


[19.01.2018 13:19:05]
 Вы имеете право подать рапорт на полный отпуск за 2018 год (вне графика отпусков) с последующем увольнением на пенсию и днем увольнения будет считаться последний день отпуска. Не отпускать Вас в отпуск и вызывать из отпуска работодатель не имеет права. Месячный срок уведомления об увольнении будет как раз исходить во время нахождения Вас в отпуске, тем самым на момент увольнения этот месяц пройдет (это не отработка, а уведомление работодателя о Вашем увольнении) и не забудьте про материальную помощь за 2018 г.


[19.01.2018 13:20:02]
 Можете почитать еще приказ МЧС № 430 от 2017 года и ФЗ-141..


[19.01.2018 17:00:54]
 VEARUS ® Спасибо!


[24.01.2018 7:24:16]
 Коллеги подскажите еще в таком моменте, у меня возраст не предельный и на пенсию собрался я по собственным соображениям, так вот уверен на все 100, что меня не захотят отпускать по понятным причинам, как быть?
Вызовут к начальнику наверно, мораль начнут читать, но я твердо решил, как правильно действовать, чтоб палки в колеса не пихали?


[24.01.2018 7:56:44]
 ГПН-ОНД ® Тут два варианта исхода событий: 1. Вам дадут отработку 1 мес. (или без таковой) и уволят по нарушению условий контракта со стороны сотрудника, без выплаты ЕДВ, т.к. это досрочное расторжение контракта. Кстати, это отрицательная статья увольнения и Вас больше ни когда не примут в МЧС России либо дождитесь окончания контракта, тогда статья будет положительная, по окончанию срока контракта и получите 2 оклада ЕДВ. 2. Вам дадут отработку 1 мес. (или без таковой) и уволят по собственному желанию (инициативе), дадут 2 оклада ЕДВ. Не забудьте получить материальную помощь за 2018 год и отгулять отпуск пропорционально отработанному в этом году времени либо поучить соответствующую денежную компенсацию. Также Вы имеет право пройти ВВК.


[24.01.2018 7:59:29]
 Можете еще чтобы разредить обстановку.. сказать начальнику что у Вас резко ухудшилось состояние здоровье.. и попросите чтобы они Вас направили на ВВК с последующим увольнением.. Они обязаны это сделать. Даже если ВВК признает что Вы годны к службе.. все равно руководство уже не будет Вас держать на службе и уволит по собственной инициативе.. Как вариант, можно и так сделать..


[24.01.2018 8:00:23]
 срок прохождения ВВК не более 21 суток..


[24.01.2018 9:04:40]
 если есть право на пенсию, отпуск идет полный, а не пропорционально отработанному времени


[24.01.2018 9:09:10]
 С чего вдруг отрицаловка, если у меня есть право на пенсию?


[24.01.2018 9:09:47]
 контракт бессрочный, чего теперь я раб что ли?


[24.01.2018 10:12:28]
 ГПН-ОНД ® Сразу бы написали, что имеете право на пенсию.. а то пишите, что по собственной инициативе.. Так конечно ни каких проблем нет.. когда хотите тогда и увольняйтесь.. и отпуск можете вне графика отгулять в полном объеме.. ни какой отрицательной статьи конечно уже не будет. Если Вы пенсионер.. то все карты в Ваших руках.. и ни какого разрешения на увольнение от руководства не требуется.


[24.01.2018 10:36:16]
 VEARUS ® [24.01.2018 7:56:44] ГПН-ОНД ® Тут два варианта исхода событий: 1. Вам дадут отработку 1 мес. (или без таковой) и уволят по нарушению условий контракта со стороны сотрудника

Не вводите людей в заблуждение. Увольнение ранее срока окончания контракта, даже когда он заключен на определенный срок, по собственному желанию со стороны сотрудника не может быть связано в нарушением контракта, так как такая возможность напрямую прописана в части 1 статьи 86 ФЗ №141:
http://www.consultant.ru/document/co...
"1. Сотрудник федеральной противопожарной службы ИМЕЕТ ПРАВО расторгнуть контракт и уволиться со службы в федеральной противопожарной службе по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения."

А утверждение кадровиков в некоторых подразделениях об обратном - это их противозаконные действия, за которые они потом в суде будут иметь бледный вид. Сейчас искать не когда, но такие судебные решения в пользу сотрудников в инете, если поискать имеются.


[24.01.2018 10:41:00]
 VEARUS ® [24.01.2018 7:56:44] либо дождитесь окончания контракта, тогда статья будет положительная, по окончанию срока контракта и получите 2 оклада ЕДВ. 2. Вам дадут отработку 1 мес. (или без таковой) и уволят по собственному желанию (инициативе), дадут 2 оклада ЕДВ.


С чего подобные утверждения о двух ОДС при 20 голах выслуги? Или вам известно, что у ГПН-ОНД ® льготная 20?
Если у него 20 календарей, то он получит 7 ОДС, а не 2.


[24.01.2018 10:44:03]
 VEARUS ® [24.01.2018 7:56:44] Не забудьте получить материальную помощь за 2018 год и отгулять отпуск пропорционально отработанному в этом году времени либо поучить соответствующую денежную компенсацию.

Основной отпуск при увольнении с правом на пенсию за выслугу лет предоставляют полностью, а вот допотпуска - пропорционально.


[24.01.2018 10:56:57]
 пцсд ® читайте мой текст ниже.. я думал, что он увольняется по собственному желанию.. а не на пенсию. А так конечно, при выслуге 20 календарей 7 окладов и т.д. Мне это конечно известно.))


[24.01.2018 11:41:03]
 VEARUS и пцсд спасибо! Я в начале ветки написал, что у меня есть минималка, но не суть вроде разобрались. я хотел спросить именно про негативные поступки со стороны руководства, если не захотят отпускать, как подстраховаться? Например, может написать рапорт, находясь в отпуске, и в приемной поставить входящий(если мой куда-нибудь "потеряется") и ждать окончания отпуска и увольнения, ну вызовут на беседу, а им скажу всего доброго, ну и чего. Смогут меня притормозить, без моего на то желания или нет, и как в последствии смогут ли палки в колеса пихать по новому месту работы, там ведь нужно их уведомлять в течении двух лет. Я не супер-пупер ценный сотрудник, но как я уже выше сказал, я один на весь не маленький район, уйду работать некому


[24.01.2018 11:54:28]
 ГПН-ОНД, желаю удачи тебе в нелегком выборе, но он скорее всего правильный! Один это .опа...гамна стайл...


[24.01.2018 12:05:15]
 ГПН-ОНД ®
http://www.consultant.ru/document/co...
3. По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в федеральной противопожарной службе сотрудник федеральной противопожарной службы вправе прекратить выполнение служебных обязанностей при условии соблюдения им требований, предусмотренных частью 7 статьи 91 настоящего Федерального закона.
http://www.consultant.ru/document/co...
7. Сотрудник федеральной противопожарной службы, увольняемый со службы в федеральной противопожарной службе, обязан сдать закрепленное за ним имущество и документы в соответствующее подразделение федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделения, а служебное удостоверение и жетон с личным номером в соответствующую кадровую службу.

То есть, подал рапорт на увольнение и через 1 месяц на службу можешь не выходить, если сдал удостоверение, жетон и числящееся на тебе имущество.
Рапорт лучше зарегистрировать, а то могут "потерять", или отослать заказным письмом.


[24.01.2018 12:05:19]
 а вот насчет отпуска..те дни которые нам прибавляют за выслугу лет- они считаются дополнительным отпуском?? их что дадут не полностью?
к примеру у меня 10 дней за выслугу, тоже собираюсь в отпуск с последующим на пенсию.
мне эти дни дадут не полностью?


[24.01.2018 12:16:52]
 ВАС ®, тут ситуация хитрая.
Полная компенсация за отпуск при увольнении с правом на пенсию (и по некоторым другим основаниям, приведенным ниже) предусмотрена только за основной:
http://www.consultant.ru/document/co...
10. Гражданам, уволенным со службы в учреждениях и органах без права на пенсию и имеющим общую продолжительность службы в учреждениях и органах менее 20 лет, ежемесячно в течение одного года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, в случае увольнения:
1) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в учреждениях и органах;
2) по состоянию здоровья;
3) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий (по сокращению штатов);
4) в связи с нарушением (невыполнением) условий контракта уполномоченным руководителем;
5) по болезни.
11. При увольнении со службы в учреждениях и органах по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, либо по основаниям, указанным в части 10 настоящей статьи, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения очередной ежегодный отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения.

На этом основании вместо компенсации и основной отпуск в натуре тоже предоставляют полностью.
А вот за остальные отпуска полной компенсации не предусмотрена, так как в соответствии с тем же Трудовым кодексом предусмотрена их оплата пропорционально отработанному времени. Но тут есть и загвоздка и в интернете можно найти соответствующие комментарии, что тот же Трудовой кодекс не предусматривает предоставление отпусков не полностью. У нас неполностью предусмотрено в году поступления на службу. И в этом случаи, согласно комментарием, работодатель должен отпуск предоставить полностью, но вот оплатить должен только, если так выразиться, "пропорциональные" дни.


[24.01.2018 12:18:56]
 "и числящееся на тебе имущество" чего шкафы и комп в ГУ везти?:)))шучу


[25.01.2018 7:58:22]
 ГПН-ОНД ® Направьте рапорт об увольнении дополнительно и по почте, заказным письмом, с уведомлением и с вложенной описью, заверенной работником почты.. Когда Ваш рапорт получит подразделение МЧС (ГУ МЧС), то Вы это увидите.. По истечение одного месяца, если Вас не уволят со службы Вы вообще вправе не выходить на работу.. уведомив опять работодателя об этом письменно.. Можете в Прокуратуру пожаловаться на не законные действия работодателя!!! Если Вы пенсионер, то я вообще проблем ни каких не вижу.. Теперь Вы уже должны диктовать условия работодателю, а не он Вам..))


[25.01.2018 8:08:32]
 VEARUS, сами то так делали? Может попробует?


[25.01.2018 8:24:41]
 ЯР ® Я так не делал.. у меня проблем нет таких, как у ГПН-ОНД.


[25.01.2018 8:27:09]
 В данном случае имеет место не просто увольнение, а с правом на пенсию. Здесь одним рапортом не обойтись.
Нужно предоставить пакет документов в пенсионные органы МВД. А они работают только с кадровыми подразделениями. Вот установленный порядок организации этой работы: Приказ МВД РФ от 27 мая 2005 г. N 418 "Об утверждении Инструкции об организации работы по пенсионному обеспечению в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации"

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12140972/#ixzz...


[25.01.2018 12:21:42]
 ЯР ®, с сотрудника нужно только предоставить заявление на оформление пенсии, кажется пару фото на пенсионное удостоверение и реквизиты счета, на который необходимо переводить пенсию.Всё остальное должны делать кадры.


[25.01.2018 13:00:44]
 пцсд, а также заявление на перечисление пенсии в такой-то банк (если не сбер), копии паспорта, военного билета, св.о браке, св.о рождении, обходной, еще какую-то хрень. Вот тогда кадры и сделают свое дело.


[25.01.2018 13:02:50]
 Если есть дети, то заявление и куча бумаг в пенсионный предоставить нужно отдельно. Будет доплата на детей около 2 тыр, если не паботаете нигде, это ежегодно.


[25.01.2018 20:59:54]
 При уходе на пенсию написал рапорт по выслуге лет и принёс фотки, сдал в кадры.Всё остальное делают кадры УПО-считают выслугу, ездят и согласуют её с ЦПО местного УМВД, где будете получать пенсию.
По поводу доплаты на нетрудоспособных иждивенцев(детей и т.д) расскажут в том самом Центре пенсионного обеспечения. Какие справки собрать первоначально-дадут перечень или пришлют письмо.Затем ежегодно предоставлять только выписку с пенсионного фонда СЗИ-6.
Доплата на двоих детей составляет 3200 рублей ежемесячно. Главное условие-нигде официально не работать.Более подробная информация по доплате на иждивенцев, собирании-несобирании справок-на форуме сотрудников МВД в разделе Пенсионное обеспечение.


[02.02.2018 12:27:54]
 Доброго времени суток! Уважаемые кадровики, все таки хочется расставить все точки на И.(да, я такой непонятливый) Исходные данные: на сегодняшний день имею выслугу чуть более 20 календарных лет и принял решение уволиться из МЧС России на пенсию. Перед увольнением хочу пройти ВВК. Дополнительный отпуск за выслугу лет за 2018 год я уже отгулял. Основной отпуск по графику весной. Как правильно поступить, какие документы (рапорта) и в каком порядке писать в ГУ. Дайте, пожалуйста, краткую инструкцию. Ни в коем случае не хочу пытаться обмануть государство и "выкружить" себе лишнюю "плюшку")))Тем более, проходить через судебные тяжбы. Хочется остаться в воспоминаниях коллег порядочным человеком и изредка заходить к ним на рюмку чая. Но в свою очередь хочется взять от государства все что мне положено в полном объеме по закону. Прошу помощи!


[02.02.2018 13:27:37]
 Подайте рапорт для направления Вас на ВВК, после прохождения, если будите по здоровью увольняться, то можно ещё 30 суток дополнительного отпуска реализовать, вроде бы по основанию ст.64 фз-141 от 23.05.2018. При увольнении на пенсию график отпусков уже не учитывается. Вы имеете право уйти в полный основной отпуск и отгулы с последующим увольнением в любое время когда сами захотите этого, только с момента подачи рапорта и даты увольнения должно пройти не менее 1 месяца. Не забудьте про 7 окладов едв, материальную помощь за 2018 год и написать в рапорте, что прошу уволить с правом ношения форменный одежды, чтобы это в приказе приписали, а то могут забыть.


[02.02.2018 15:18:37]
 В связи с предстоящим увольнением прошу Вас направить меня на ВВК. Так и написать? После заключения ВВК (здоров) написать рапорт на очередной отпуск с последующим увольнением. В рапорте попросить выплатить 7 окладов и мат. помощь за 2018 год. Я правильно понял?


[02.02.2018 17:32:10]
 ГПН-ФПС, не слушайте этого VEARUS, он пишет о том, в чем слабо разбирается. Закон вот придумал от 23.05.2018.

Мой совет- сходите в кадры и переговорите с направленцем. Все там давно отлажено. Для начала возьмите направление на ВВК. Оно имеет определенный срок действия. После прохождения ВВК пишите рапорт на увольнение, он тоже по опред.форме. Без прохождения ВВК и заключения непонятно как Вас увольнять. В заключении будут выводы о годности. Кстати, его тоже нужно подождать пару недель. Потом пишите рапорт на пенсию и отпуск. Можете на пенсию и после отпуска написать, то тогда финансисты не успеют деньги на выходное пособие запланировать. Придется подождать. Аналогично и по оплате проезда в отпуск. Все выплаты должны быть сделаны до дня увольнения.
Не хотите хлопать дверью, тогда подумайте о бухгалтерии и кадрах. Им тоже нужно успеть все подготовить. Поделитесь с ними своими планами, все-равно ведь узнают.

Пенсию дают не сразу. Пенсионный отдел проводит проверку документов и затем включает в реестр пенсионеров. Через месяц получите расчет пенсии и пенсионное удостоверение. Хотите лично получайте или почтой пришлют. Это в рапорте пишется. Месяца через два после увольнению пенсию будете получать.

И еще. Если найдете работу, то получайте предварительное согласие комиссии главка. А после приеиа на работу напомните работодателю о необходимости уведомления главка по спец.форме. И покажитесь в налоговую, они знают о льготах на налоги для пенсионеров.


[02.02.2018 18:25:14]
 ГПН-ФПС.. Не слушайте Вы этого ЯР. По дате закона опечатка. А так Вы все правильно написали, сначала пишите рапорт на ВВК в связи с планируемым увольнением, а после прохождения мед.комиссии пишите рапорт на отпуск с последующим увольнением. 7 окладов и мат.помощь в рапорте не пишите.. Эти выплаты Вам автоматически укажут в приказе на увольнение.. можете просто об этом напомнить кадровикам.


[03.02.2018 11:07:18]
 Не ссорьтесь, коллеги. Нас, хороших мужиков, так мало))) Всем спасибо


[03.02.2018 13:45:18]
 VEARUS ®, вы тоже не совсем правы: 7 ОДС при увольнении с выслугой от 20 календарей 7 ОДС выплатят по умолчанию, а вот на матпомощь рапорт нужен, так как её выплата к отпуску не является обязательным условием.
ВВК, если нет проблем со здоровьем, может оказаться и нет смысла проходить: можно пройти в течении 1 года после увольнения.


[03.02.2018 13:46:24]
 ЯР ®, Можете на пенсию и после отпуска написать

И тогда, если его не захотят отпускать, ему ещё 1 месяц нужно будет отрабатывать.


[03.02.2018 13:56:10]
 ЯР ®, Если найдете работу, то получайте предварительное согласие комиссии главка.

Это не всегда требуется, а только когда может возникнуть конфликт интересов между занимаемой сейчас должностью в ФПС и должностью на новом месте работы.


[03.02.2018 17:33:45]
 ПЦСД.. Так он пишит что у него есть 20 календарей, значит получит 7 едв автоматически, а рапорт на мат.пом. можно не писать, кадры обязаны будут в приказе на увольнение указать эту материалку.. но лучше всего конечно написать..


[03.02.2018 19:51:06]
 VEARUS ®, не обязаны будут кадры материалку указывать без рапорта сотрудника: только в декабре она по умолчанию выплачиваться должна, если ещё не получал за текущий год.
кнехт

[05.02.2018 19:46:43]
 Теперь право носить форму на пенсии имеют право только от звания
''полковник,


[05.02.2018 23:13:00]
 кнехт, закон обратной силы не имеет.

Сотрудникам органов внутренних дел, имеющим специальные звания высшего начальствующего состава, а также сотрудникам, имеющим специальные звания среднего и старшего начальствующего состава внутренней службы и юстиции, при увольнении с правом на пенсию разрешается ношение форменной одежды.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/1305454/5f5aeb...

http://www.consultant.ru/document/co...
3. Гражданам, имеющим специальные звания высшего начальствующего состава, уволенным со службы в федеральной противопожарной службе с правом на пенсию, разрешается ношение форменной одежды, а гражданам, имеющим специальные звания младшего, среднего и старшего начальствующего состава, уволенным со службы в федеральной противопожарной службе с правом на пенсию, может быть разрешено ношение форменной одежды по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или уполномоченного руководителя.

То есть если кто-то был уволен на пенсию до ввода в действие ФЗ №141 и имел звание от младшего лейтенанта и выше: имеют право ношение формы без разрешения. А вот после вступления ФЗ №141 в действие без разрешения - только генералам, а остальным только при наличии разрешения.


[07.02.2018 10:57:42]
 Хочу добавить свои 5 копеек... Имеется опыт, что при уходе в отпуск с последующим увольнением, "случайно образовавшиеся" премии Вам уже выплачиваться не будут, т.к. расчет будет в последний рабочий день до ухода в отпуск. Имейте это ввиду. Я бы предложил написать рапорт на увольнение, находясь в отпуске , т.к. во время очередного отпуска вы "вдруг" могли заболеть или опять же какие-то премии. А "поболеть" я Вас посоветовал бы... можно же обратиться в МСЧ и подлечить свое здоровье. У меня на работе один сотрудник год не появлялся на работе: то у него давление, то сахар, то простуда...


[07.02.2018 10:59:02]
 Забыл добавить, что если Вы уйдете в отпуск с последующим увольнением, то этот отпуск продлеваться не будет.


[08.02.2018 13:56:12]
 А возможно написать рапорт на прохождение ВВК с последующим увольнением (месяц не отрабатываю, за этот месяц прохожу ВВК), а за очередной отпуск взять компенсацию? 1 апреля скорей всего на новую работу выходить, новый работодатель ждать не будет. Не знаю как лучше поступить.
010101

[08.02.2018 15:59:23]
 ГПН-ФПС ® [08.02.2018 13:56:12] можно, но ввк меньше месяца (вроде 2-3 недели - не больше, если ничего не найдут что лечить надо), так что за месяц рапорт на увольнение и рапорт на ввк, а за отпуск компенсацию...


[08.02.2018 18:51:36]
 Я правильно понимаю, что денежная компенсация за очередной отпуск по сумме равна денежному довольствию за такой же период времени (30 суток на считая выходных и праздничных, около 6 недель)?
фпс-гпн

[09.02.2018 11:20:45]
 ГПН-ФПС ® , судя по всему, чтобы меньше напрягаться на работе до увольнения к 1-му апреля, тебе нужно уже сейчас написать рапорт на ввк, пройти его, потом плавно взять часть отпуска (но не основной а дополнительный за выслугу и т.д.), также в этот период пиши за 1 месяц до увольнения рапорт на увольнение и про компенсацию 30 календарных дней отпуска спроси в кадрах и бухгалтеров ))) , наверное так будет правильнее))). А за тебя кто останется, если как ты писал 1 на район? или пох...)?


[09.02.2018 13:31:27]
 Доп отпуск за выслугу начальство моет и не дать.Я когда сваливал на пенсию не говорил никому, что сваливаю, отгулял все отпуска, вышел из отпуска и написал рапорт на увольнение, ввк ит.д. На больняках, ВВК в госпитале можно ещё покосить пару месяцев.


[09.02.2018 13:47:35]
 Коллеги вопрос относительно 7 ЕДВ, а точнее возможно ли получить ЕДВ имея 17 лет чистой выслуги и 3,7 льготной? Я понимаю это так, если есть 20 лет чистыми, без льготного то 7 ЕДВ получишь, если нет то 2 ЕДВ. И еще одно волей не волей, но возникает желание распрощаться с МЧС уже летом, будет 20 лет и 23 дня с льготным. С учетом последних пертурбаций особого желания продолжать службу не возникает, да и смута бродит, что это еще не предел. Всех с наступающим 23 февраля.


[09.02.2018 13:58:49]
 Нет. Едв 7 окладов дают только при 20 лет календарей, льготная выслуга не учитывается. Получите только 2 едв.


[09.02.2018 14:40:33]
 serg99, а на каком основании не дадут отпуск за выслугу? это нами заработанные дни за службу!
с какой стати начальство их может не дать при увольнении на пенсию?? в каком законе это написано?


[09.02.2018 15:45:13]
 Дополнительный отпуск за выслугу лет работодатель обязан предоставить при увольнении, по требованию сотрудника, а вот если вы его не реализуете, то такой отпуск не подлежит денежной компенсации, только основной. Поэтому его в любом случае лучше конечно реализовать.


[09.02.2018 16:55:58]
 VEARUS ®, не вводи людей в заблуждение: допотпуск тоже подлежит компенсации, но только в отличии от основного не полностью при увольнении с правом на пенсию, а пропорционально времени, отработанного с начала года.


[09.02.2018 17:30:36]
 Господа, задам вопрос по другому. Как считается компенсация за основной отпуск?
кнехт

[09.02.2018 17:32:02]
 Для получения 7 окладов служба в армии входит в стаж ?


[09.02.2018 17:43:25]
 пцсд. В пункте 158 приказа МЧС России 195 от 21.03.2013 указано, что компенсации при увольнении подлежит только очередной ежегодный (основной) отпуск. Про компенсацию дополнительного отпуска за выслугу лет не сказано.


[09.02.2018 17:47:51]
 кнехт. Да, служба в армии тоже входит..


[09.02.2018 17:58:36]
 VEARUS ®, в пункте 158 при каза №195 всего лишь констатируется факт того, что сотрудникам за основной отпуск выплачивается компенсация и указан её размер в зависимости от основания увольнения, но нет ни слова о том, что за остальные отпуска выплата компенсации не должна производиться.


[09.02.2018 18:10:46]
 И кстати: и МЧСу и ГосДуре надо поменять формулировку пункта 158 приказа №195 и часть 11 статьи 3 ФЗ №283 http://www.consultant.ru/document/co... в виду того, что в ФЗ №141 "очередного ежегодного отпуска" уже нет, а есть "основной отпуск" именно с таким названием в отличии от Положения о службе от 1992 года, но никто на это не обратил внимание.


[09.02.2018 18:18:21]
 Просто те, кто разрабатывал ФЗ №141 практически дословно перелизали его с МВДешного ФЗ №342, в котором указан в статье 56 "основной отпуск", что перекочевало с таким названием и в статью 58 ФЗ №141.
Но вот МВДешники в части 11 статьи 3 ФЗ №247 http://www.consultant.ru/document/co... прописали правильное название "основной отпуск", а наши не удосужились хотя бы указать ф том же ФЗ №283 это название в скобках, так как тот же ФСИН кажется всё ещё живет по Положению от 1992 года с "очередным ежегодным отпуском"


[09.02.2018 19:03:35]
 Да.. МЧС сейчас сырые новые приказы готовит по реализации ФЗ-141..торопятся.)) даже иногда с ошибками.. Куда Минюст смотрит, который их согласовывает.. не понятно. Раньше приказы конечно лучше и качественнее были сделаны.


[09.02.2018 20:54:05]
 Ну 195 приказ от 2013 года, когда ФЗ №141 ещё не был утвержден: а вот то, что с мая 2016 года МЧС не изменил тот же пункт 158 приказа №195 - это уже чисто МЧСовский косяк.
В тот же ФЗ №283 то же нужно было вместе с утверждением ФЗ №141 изменения вносить.


[09.02.2018 20:54:19]
 В том году ушёл на пенсию по предельному возрасту. Чтобы закрыть полный календарный год и получить выслугу 28 лет не хватало 33 дня. Жалко было терять почти 1400 пенсионных рублей в месяц. Основной отпуск пришлось переносить на момент увольнения. В итоге в кадрах посчитали прямо по дням, что я должен уйти в основной не использованный мной отпуск с такого то числа и чтобы его окончание было после нужной мне заветной даты закрытия полного года для подсчёта выслуги лет. Заранее написал рапорт на отпуск с последующим увольнением. Отдежурил спокойно последние сутки и ушёл в отпуск. Во время отпуска слетал с женой в Сочи за счёт конторы, получил мат.помошь к отпуску, ПОЛУЧИЛ премию к дню ГО и ещё одну полную зарплату. Причём получилось очень смешно с премией ГО: подписываю в кадрах ГУ документы на увольнение и именно в этот момент приходит СМС с начислением премии)))))
  Ответ пойдет СЮДА
^ Вернуться к списку ^ 
 Раздел: [Социалка]Тема: Увольнение посоветуйте кто разбирается      здесь могла быть ваша реклама

Напоминаем, что для того, чтобы задать вопрос, необходимо НАЧАТЬ НОВУЮ ДИСКУССИЮ. Вопросы, заданные в уже существующих дискуссиях будут нещадно вытираться, а их авторы могут попасть в черный список!Под именем:  Разрешить показ моего e-mail
Мой e-mail:  Информировать меня об ответах


Сообщение:

 





-
Ramblers Top100Ramblers Top100 СПРАВОЧНИК ПРОЕКТАНТА. Проектирование систем безопасности.