| последняя | В обсужденнии 1 реплик |
[28.02.2017 19:08:28] | | Здравствуйте.
Может ли пожарный быть без допуска работы в СИЗОД?
Может ли отказ получать допуск и/или невозможность его получения являться основанием для увольнения и/или непринятия на работу? |
 | |
|
[28.02.2017 19:20:30] | | Добровольный пожарный - может |
| |
|
[01.03.2017 7:49:07] | | В малочисленном подразделении и сотрудник может не иметь допуск для СИЗОД. А работник может отказаться легко - в трудовом кодексе много интересного! |
| |
|
[01.03.2017 15:41:33] | | А может быть водитель ПА быть без прав?
Ув. Субъект ® в ТК много интересного. Подписать соглашение с работником о необходимости ежегодного прохождения медосмотра (по направлению работодателя приказ 302) случай неинтересный, но нужный. Не годен - свободен, подписал - взяли на работу.
А то так скоро пожарные и на тушение пожаров не пожелают выезжать, а мы будем ТК читать. |
| |
|
[02.03.2017 0:29:15] | | Допустим на дежурство на отдельном посту заступают командир отделения, два пожарных и водитель.
Трое ушли в составе звена, остался водитель которому то ли на посту безопасности быть то ли за ац и насосом следить.
На сколько обязательны приказы 3 и 1100 для гпс субьектов?
|
| |
|
[02.03.2017 11:48:40] | | На сколько обязательны приказы 3 и 1100 для гпс субьектов?
Вопрос поставлен некорректно! В ГПС входит ФПС и Противопожарная служба субъекта(ов). Приказы 3 и 1100 обязательны для исполнения подразделениями ФПС. Противопожарная служба субъекта разрабатывает свои приказы, Положения и Стандарты. А по Охране труда вообще в сторону МЧС не смотрите, а то посадят ещё. |
| |
|
| | | Дискусия закрыта |
|