| последняя | В обсужденнии 0 реплик |
LAW
[23.02.2017 11:30:45] | | У меня организационный вопрос по ПБ. Я работаю на крупном предприятии. В связи с оптимизацией у нас отдел охраны труда и пожарной безопасности объединили. Сейчас сложилась такая ситуация, что пожарной безопасностью занимается лишь начальник объединенного отдела и единственный инженер по ПБ.
Недавно произошло возгорание и встал вопрос, что мы не эффективно осуществляем контроль. На предприятии около 250 исполнителей огневых работ, наряды допуски подписываются у нас с последующим контролем. Но один человек не в состоянии постоянно контролировать весь этот процесс, я еще допускаю , что можно проверить места проведения и укомплектованность утром перед началом работ, но стоять постоянно рядом невозможно, потому как на инженера возложено еще много обязанностей (инструкции, арендаторы, акты итп.) Может поделитесь идеями или опытом, как это лучше сделать? Переложить ответственность на других лиц. Мне видится так, что при таком количестве сотрудников ПБ, все что можно делать это осуществлять точечные карательно - контрольные мероприятия.
Сейчас в инструкции прописано , что должен так же контролировать начальник цеха и начальник подразделения, но как показал последний опыт, всю ответственность пытаются переложить на ПБ.
|
 | |
|
[23.02.2017 22:19:22] | | "переложить ответственность" мало шансов, похоже, что Вас содержат именно ради того, чтоб в случае чего - можно было бы показать пальцем на виновного.
Можно попробовать обернуть ситуацию в свою пользу. Написать служебные записки руководству с указанием, что своими постоянными профилактическими действиями Вам удалось избежать пожара с гибелью людей. Может даже и не надо стесняться, а прямо указать, что именно Вы своей работой спасли от гибели "250 исполнителей огневых работ".
Может быть надо не защищаться от нападок руководства, а самому перейти в наступление и заявить об ожидании повышения зарплаты, выдачи премии и т.д. |
| |
|
[27.02.2017 3:53:34] | | Аналогичная ситуация: на 2600 работающих я одни, исполнителей огневых только меньше - 120. Пытался найти норматив расчета численности инженеров (специалистов) по ПБ, кроме рекомендаций ни чего не нашел. Часть ответственности приказом возложил на начальников подразделений, предварительно обучив их по ПТМ. Хуже всего, что администрация не сильно торопится вкладывать деньги в обеспечение ПБ, ссылаясь на то, что штраф заплатить дешевле, а о последствиях при пожаре не думают (либо не хотят)... |
| |
|
[27.02.2017 11:30:54] | | Я всю ответственность переложил на других лиц, а моя задача как инженера по ПБ - рассказать как правильно делать и контролировать. При пожаре - мне настоятельно предложат уволиться, но хоть не посадят. |
| |
|
[27.02.2017 12:52:28] | | Gidrant ® задача инженера по ПБ основная организовать на объекте выполнение требований ПБ. Опять про старое, но хочется спросить- есть знания и опыт по профессии? ФЗ- 69 статья 38, там все расписано, кто отвечает, посадят руководителя, а Ваша задача подготовить приказ об ответственных лицах по направлению деятельностти каждого и разработать инструкцию "Правила проведения пожароопасных работ в ...." 2. Места проведения работ могут быть временные (ремонтные, аварийные) и постоянные (сварочный пост, сборочный цех). На постоянные места наряд-допуск не оформляется, места в приказе руководителя объекта -перечень таких мест. А вот на аварийные надо. у ВАС ЧТО В ДЕНЬ ПО 250 АВАРИЙ ? Я думаю, что речь про производство, а вы по 250 нарядов вдень рисуете, это от незнания...... |
| |
|
[27.02.2017 12:54:39] | | Gidrant ® задача инженера по ПБ основная организовать на объекте выполнение требований ПБ. Опять про старое, но хочется спросить- есть знания и опыт по профессии? ФЗ- 69 статья 38, там все расписано, кто отвечает, посадят руководителя, а Ваша задача подготовить приказ об ответственных лицах по направлению деятельностти каждого и разработать инструкцию "Правила проведения пожароопасных работ в ...." 2. Места проведения работ могут быть временные (ремонтные, аварийные) и постоянные (сварочный пост, сборочный цех). На постоянные места наряд-допуск не оформляется, места в приказе руководителя объекта -перечень таких мест. А вот на аварийные надо. у ВАС ЧТО В ДЕНЬ ПО 250 АВАРИЙ ? Я думаю, что речь про производство, а вы по 250 нарядов вдень рисуете, это от незнания...... |
| |
|
[27.02.2017 14:55:18] | | Т.е. если взять, например, огромный корпус электростанции, то вы предлагаете весь корпус сделать постоянным местом огневых работ? Работал. В день и больше 100 нарядов бывало во время капремонтов. А уж про посадят руководителя вообще смешно. |
| |
|
[01.03.2017 11:10:16] | | Рыбак ® У вас что, типография с подписями была, штамповали наряды и вперед, иди работай, а где же ваша функция главная? Выйти на место работ и проверить подготовку места работ и исполнителей работ, провести инструктаж на месте работ! За что зарплату платили? А если идет капремонт трубины, вы что на каждый метр площади наряд пишите? Издается приказ по предприятию о проведении рем.работ и указываются дополнительные меры безопасности и организационные вопросы, наряд выдавался один раз на одну рабочую неделю. Это было в Советское время, когда спрос был не как сейчас. Работник не имеет права приступить к работе, пока проверяющий не придет и не осмотрит место, потом подпись или допм.меры предлагает, а Вашем случае когда сотый работник дождется проверяющего (пожарнного, специалиста по ПБ, начальника ДПД) и приступит к работе, к концу рабочего дня? А последняя фраза говорит о полной не компетентности. |
| |
|
[01.03.2017 12:19:08] | | Наряд выдавался общий, это естественно. Просто иногда в условия общего не подпадали, да и помимо капремонтных других огневых полно. Естественно один человек не справиться, была объектовая пожарная часть. |
| |
|
[01.03.2017 12:55:59] | | У меня кровь из глаз...
При ремонтах, мы просто передаем место проведения работ подрядчику, а с него требуем ответственного, удостоверения, еще и ходим беспокоим. |
| |
|
| | | Ответ пойдет СЮДА |
|