| последняя | В обсужденнии 0 реплик |
[20.04.2016 11:44:42] | | Уважаемые коллеги, говорят есть распоряжения министра, что приостановить увольнения тех, кто включен в план увольнения сотрудников достигающих предельного возраста в 2016 году, и перенести на 2017г. В связи с тем, что отсутствуют ден. средства, для выплаты ЕСВ. Кто в курсе, подскажите. |
 | |
|
[25.04.2016 15:19:59] | | маловероятно |
| |
|
111...
[25.04.2016 19:02:29] | | Как выплата ЕСВ и увольнение предельщиков связано между собой????
...Никак...
Ты можешь быть уволен с правом на получение ЕСВ...
...или невыплата ЕСВ не может являться основанием для продолжения службы... |
| |
|
[25.04.2016 19:23:33] | | Согласен, но дело в другом. Много судебных исков по не выплате ЕСВ, а это в министерстве не приветствуется. |
| |
|
[25.04.2016 21:02:41] | | С чего вы взяли, что много судебных исков по не выплате ЕСВ? Есть иски, видел. Но не думаю, что много их. Решение судов простое - не были заложены в бюджете деньги на ЕСВ в МЧС. Никакого труда не составляют такие иски в суде для МЧС. |
| |
|
[08.05.2016 3:38:03] | | В конце года 45.Кадры уже пытаются вручить уведомление на увольнение.Права на пенсию по смешанному стажа нет.Не хватает службы в погонах.Что делать?Где же найти распоряжение Пучкова? |
| |
|
[09.05.2016 0:46:19] | | Какое распоряжение? |
| |
|
[09.05.2016 5:14:21] | | О приостановке увольнений "предельщиков" до 2017г., было отражено в протоколе мартовской коллегии. |
| |
|
[09.05.2016 7:46:41] | | ТОНД, здесь даже выкладывали селектор, где
упоминалось о тех, кому "немного не хватает".
Таковых - единицы.
А остальных уже всех повыгнали. Последние ушли в
апреле. Поэтому никакой приостановки увольнений нет. |
| |
|
[09.05.2016 16:44:48] | | Разгон предельщиков исполнен в полном объеме по апрель 2016.
Разгон по "некашерному" образованию апрель и остатки в мае 2016.
Выплаты всем.
Видимо распоряжение - очередная пуля "о благоразумном и понимающем министре" и предательских поступках главков. |
| |
|
[09.05.2016 17:10:43] | | Уважаемый cnfhsq, из Вашего поста следует, что "разгон предельщиков" завершен. Но это далеко не так. Кадровики с этузиазмом вручают уведомления сотрудникам 1971 г.р. /независимо от образования/. Моему коллеге, с именинами в декабре сего года, уведомление вручили в апреле. Не менее чем за два месяца, все по закону (((. |
| |
|
[10.05.2016 21:20:36] | | Где найти этот мартовский протокол? Очень нужен! |
| |
|
[12.05.2016 14:13:10] | | 760 ®! открой доступ к личным сообщениям. постараюсь помочь |
| |
|
[27.05.2016 12:44:04] | | 141-ФЗ от 23.05.2016г.
Статья 88. Прекращение срочного контракта в связи с истечением срока его действия
1. Срочный контракт прекращается по истечении срока его действия, о чем сотрудник федеральной противопожарной службы должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за семь рабочих дней до дня истечения указанного срока.
Статья 22. Виды и срок действия контракта
2. Контракт может заключаться на неопределенный срок или на определенный срок.
3. Контракт, заключенный на неопределенный срок, действует до достижения сотрудником предельного возраста пребывания на службе в федеральной противопожарной службе, кроме случаев, установленных настоящим Федеральным законом.
5. Контракт на определенный срок (далее - срочный контракт) заключается: и т.д.
Я правильно понимаю, что контракт заключенный на определенный срок (срочный контракт)не может быть расторгнут "без уважительных причин" со стороны работодателя? Т.е. план увольнения предельщиков (расторжение срочного контакта по достижению предельного возраста сотрудником) теперь вне закона? |
| |
|
[27.05.2016 23:13:54] | | Доброго времени суток.
ПЧПЧ ® [27.05.2016 12:44:04] Я правильно понимаю, что контракт заключенный на определенный срок (срочный контракт)не может быть расторгнут "без уважительных причин" со стороны работодателя? Т.е. план увольнения предельщиков (расторжение срочного контакта по достижению предельного возраста сотрудником) теперь вне закона?
Навряд ли правильно. Сейчас ни у одного сотрудника ФПС ГПС пока нет контракта, заключенного в соответствии со 141-ФЗ...
А у многих он будет ли? |
| |
|
[30.05.2016 12:24:51] | | 141-ФЗ от 23.05.2016г.
ч. 4. Сотрудники федеральной противопожарной службы, проходившие службу на должностях в федеральной противопожарной службе до дня вступления в силу настоящего Федерального закона без заключения контракта или на основании контракта, проходят с их согласия службу на замещаемых должностях с оформлением контракта в соответствии со статьями 21 - 23 настоящего Федерального закона. Сотрудники, проходившие службу в федеральной противопожарной службе до дня вступления в силу настоящего Федерального закона на основании срочного контракта, проходят с их согласия службу до окончания его действия с оформлением срочного контракта в соответствии со статьями 21 - 23 настоящего Федерального закона. |
| |
|
[30.05.2016 19:54:58] | | ПЧПЧ ® [30.05.2016 12:24:51]
Все верно. Перечитайте еще раз последнее предложение своего поста.
"... с оформлением срочного контракта в соответствии со статьями 21 - 23 настоящего Федерального закона."
Где такие контракты? Нет таких контрактов.
Надо заключать...
А если развить мысль дальше?
|
| |
|
[31.05.2016 9:56:37] | | Часть 4 статьи 95, если что. Со всеми заключат новые контракты и планы увольнения сотрудников, достигающих предельного возраста, можно будет выбросить. |
| |
|
[31.05.2016 10:23:32] | | Да полно Вам. Один из видов контракта действует до наступления предельного возраста. Вот его (этот вид) в основной своей массе и заключат. |
| |
|
| | | Ответ пойдет СЮДА |
|