| последняя | В обсужденнии 0 реплик |
[30.10.2012 13:14:50] | | Всем, доброго дня!
Кто нибуть проводит тренировки по эвакуации у себя в организации?
Как это мероприятие проходит у вас? |
 | |
|
[30.10.2012 14:10:40] | | Что, никто не устраивает маски шоу? |
| |
|
[30.10.2012 14:41:26] | | Проводим следующим образом:
1. С планом заблаговременно знакомим нач. цехов, руководителей арендаторов.
2. Срабатывают оповещатели, народ выходит, собирается в указанных местах, начальники участков, бригадиры докладывают нач. цеха, руководителю арендаторов о выходе работников.
3. Нач. цехов докладывают руководителю тренировки о выходе всех работников.
4. Инженер по ПБ в мегафон поясняет работникам что проходится, кто, кому и о чем рассказывает и почему важно не разбегаться, а доложиться начальнику, что вышел из здания.
5. Потом обязательно показываем работу огнетушителей разных систем (из тех, что пора на перезарядку) всем очень интересно, особенно водителям посмотреть сколько и как работает ОЗ(з) - 2.
6. Поясняем важность тренировки, благодарим за участие и приглашаем пройти на рабочие места.
7. С руководством проводим разбор.
Примерно так. |
| |
|
[30.10.2012 14:42:24] | | В п.5 читать ОП(з)-2 |
| |
|
бив
[30.10.2012 15:04:07] | | Обязательно заносим в журнал сие мероприятие |
| |
|
[30.10.2012 15:06:47] | | Могу вкратце доложить и про учет, но интересовались проведением. |
| |
|
[30.10.2012 15:09:41] | | Уважаемые...есть у меня методичка МЧС (Методическими рекомендациями МЧС России от 2007 г. «организация тренировок по эвакуации персонала предприятий и учреждений при пожаре и иных чрезвычайных ситуациях»)...так вот там следующий перечень документов по тренировке
приказ на проведение, П Л А Н проведения тренировки, КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН
подготовки и проведения...., Акт об итогах организации подготовки и проведения общеобъектовой тренировки, приказ итоговый...
Успехов всем...
|
| |
|
[30.10.2012 15:14:43] | | Цитата Олег130.10.2012 13:17:08 общеобъектовой тренировки --Конец цитаты------
Это вроде маленько не то?
|
| |
|
[30.10.2012 15:24:54] | | poterpev_ot_gpn. А вы каждый раз новую водную делаете или просто включаете СОУЭ и понеслась? И на какие ошибки работников указываете руководству? А у вас наблюдатели (посредники) на каждом участке стоят, чтоб следить за эвакуацией и ошибками допущенными работниками? Я так понял у вас крупное предприятие, завод? А эвакуацию вы проводите частично т.е., по цехам? |
| |
|
[30.10.2012 15:41:35] | | Цитата Scroll 30.10.2012 13:17:08 А вы каждый раз новую водную делаете или просто включаете СОУЭ и понеслась? --Конец цитаты------ Начальники цехов знакомятся с замыслом тренировки заблаговременно.
Известят ли они подчиненных до начала тренировки - их дело, на них грех.
В условленное время включаем оповещение "и понеслась" ))
Цитата Scroll 30.10.2012 13:17:08 И на какие ошибки работников указываете руководству? А у вас наблюдатели (посредники) на каждом участке стоят, чтоб следить за эвакуацией и ошибками допущенными работниками? --Конец цитаты------ Ну ошибки работников при эвакуации - это недоработки руководства!))
Стараемся при тренировках обойти и посмотреть как все идет.
Тут трудно давать общие рекомендации. Вот по итогам последней тренировки убедил руководство эвакопотоки в самом большом 6-ти этажном корпусе не по территориальному признаку разделить (типа 5-6 этажи лестница 1, 4-2 лестница 2),а по возрастному. Молодежь сыплется по одной лестнице, бабки кабыздохают по другой, а то получалось, что скорость потока ограничена скоростью самой медленной бабки.
Вот примерно так, каждый раз вылазит та или иная проблемка.
Цитата Scroll 30.10.2012 13:17:08 А эвакуацию вы проводите частично т.е., по цехам? --Конец цитаты------
По корпусам, а там бывает и один цех, бывает и 2 + арендаторы.
|
| |
|
[30.10.2012 15:46:30] | | poterpev_ot_gpn. Сколько у вас по времени получается, т.е. время эвакуации по отдельности из каждого здания? А вы расчет эвакуации не делали, укладываетесь с реальным временем? |
| |
|
[30.10.2012 15:52:31] | | Цитата Scroll 30.10.2012 13:17:08 расчет эвакуации не делали --Конец цитаты------
Нет, может быть у инженера по ПБ и есть такие расчеты, я их не видел и смотреть не хочу. Убежден, что с жизнью они имеют мало общего. |
| |
|
[30.10.2012 16:00:11] | | poterpev_ot_gpn. А я думал, что вы и есть инженер по ПБ? И все таки, сколько составило время эвакуации по секундомеру? |
| |
|
[30.10.2012 16:04:56] | | Цитата Scroll30.10.2012 13:17:08 сколько составило время эвакуации по секундомеру? --Конец цитаты------
Шесть этажей, две лестницы, 140 человек - 11 минут по последнему.
|
| |
|
[30.10.2012 16:06:01] | | poterpev_ot_gpn..... (по общеобъектовой тренировки) в оригинале присутствует выражение приказ по итогам....слово общеобъектовая...моя |
| |
|
[30.10.2012 16:30:23] | | Олег1 ®. Может и вы поделитесь опытом?
poterpev_ot_gpn. Мы проводили со своими, здание административное 4 этажа две лестницы, число работников, что интересно по штату 140 человек, а сейчас вспоминаю, что от силы человек 50 было. Проводили только со своими, мы арендуем третий этаж. Тогда уложились за 6 минут с копейками, я еще ходил подгонял народ. Вот сцуки не все ответственно относятся к значимости данного мерпориятия. |
| |
|
[30.10.2012 16:44:53] | | Правда огорчает одно, что тренировку пришлось проводить на уровне каменного века, без включения СОУЭ. Арендодатель в позу встал не захотел, кипишить своих работников и других Арендаторов. Поэтому, пришлось по другому выкручиваться. |
| |
|
[30.10.2012 17:14:07] | | Ну я работал у организации арендодателя ежели интересуют документы могу выставить .... |
| |
|
[30.10.2012 17:34:02] | | Олег1 ®. Конечно-конечно!Выставляйте! Обмен опытом это всегда полезно! |
| |
|
[30.10.2012 18:38:15] | | меня всегда напрягают многостраничные документы, кучи согласований, планов, разборок полетов.Зашьешься писать! 40 корпусов. Слава богу эвакуировать не все.
У нас проще - есть примерный план. за два- три дня с инженером по ПБ и ответственным за пож. безопасность корпуса идем в намеченный корпус, разговариваем с руководством цехов, отделов. Накануне напоминаем. В час Х срабатываем АПС и ждем у выходов с секундомером. Пока на время не зацикливаемся, нужно приучить профессуру к тренировкам. Обязательно считаем все ли вышли. После выхода всех, показываем работу огнетушителей, но особенно никто уже не интересуется.
По окончании -акт в произвольной форме на пол страницы подпись инженера ПБ и ответственного за корпус.
Рекомендации смотрел, и если их выполнять - ничего не получится, утонем в бумаге. По крайней мере у нас в организации.
Да! еще с собой к проведению привлекаем охрану - как бы ничего не стащили... |
| |
|
alex120670 ®
[30.10.2012 18:38:41] | | Имею охраняемый объект, с лежачими больными.тренировки проводим реально, не менее 2 раз в год. В 2011 проведено 3 раза. В этом 2 и возможно еще будет 13.12.12. совместно с учениями МЧС. Просто на объекте психически нездоровые люди, а их нужно постоянно тренировать. Перед общей эвакуацией проводим тренировки по группам, а потом общую. http://foto.mail.ru/community/ppsco/... Оформляются все документы, свою же Ж... прикрываем. |
| |
|
alex120670 ®
[30.10.2012 18:42:37] | | ГСУ СОС СЗН
«Черкаскульский психоневрологический интернат»
ПРИКАЗ
от «___» июня 2012 г. №_______
«О подготовки и проведения
тренировочной эвакуации на случай пожара
в главном корпусе ЧПНИ»
В соответствии планом по предупреждению пожаров и обучению мерам пожарной безопасности в ЧПНИ на 2012 год от 17.02.12. в ЧПНИ в главном корпусе 20 июня 2012 года проводится практическая отработка планов эвакуации на случай возникновения пожара. И в соответствии с планом основных мероприятий по ГО и предупреждения ЧС на 2012 год.
В целях всесторонней и качественной подготовки и проведения практической отработки планов эвакуации на случай возникновения пожара
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Провести в ЧПНИ практическую отработку планов эвакуации на случай возникновения пожара на тему «Действия руководящего состава и дежурного медицинского персонала в случае возникновения угрозы или захвата заложников, с последующим пожаром в главном корпусе ЧПНИ».
2. Цель отработки:
- Отработать действия руководящего состава, комиссии по ЧС, командиров и личного состава РСЧС. Рабочих и служащих, при возникновении угрозы или захвата заложников, с последующим пожаром.
- отработать совместные действия со спец службами (полиция, пожарная охрана, скорая помощь).
- обучить персонал, не входящий в формирорвания РСЧС, экстренной эвакуации из здания интерната, использованию подручных средств и СИЗ.
3. Отработку провести 20.06.12. продолжительностью 3 часа.
4. Место проведения кабинет директора и территория интерната.
5. Руководителем объектовой тренировки назначить председателя КЧС заместителя директора учреждения по обеспечению финансирования материально технического снабжения, охране труда и пожарной безопасности Алабугина К.Г.
Заместителем руководителя тренировки специалиста ГО ЧС и ОТ Шарого Д.Б.
На период тренировки штабом руководства считаь кабинет директора интената.
Для контроля за ходм тренировки назначить заместителя руководителя учреждения по общим вопросам Шарую С.В., главного инженера Тарасенко С.Г.
6. На объектову тренировку привлечь руководящий состав и интерната и членов комиссии по ЧС, рабочих и служащих интерната.
7. Управление и связь в ходе тренировки осуществлять по мобильным средствам связи, радиостанциям, и с участием посыльных.
8. С командирами и личним составом гражданской организации ГО провести теоретические и практические занятия по действиям формирований РСЧС при возникновении ЧС в интернате, С рабочими и служащими интерната провести тренировочные занятия по пользованию СИЗ в условиях ЧС и проведению Экстренной эвакуации.
|
| |
|
alex120670 ®
[30.10.2012 18:46:33] | | УТВЕРЖДАЮ:
Директор ГСУ СОС СЗН
«Черкаскульский психоневрологический интернат»
______________А.А. Шафигина
«______»_____________2012 г.
ПЛАН
подготовки и проведения отработки планов эвакуации на случай возникновения пожара в ЧПНИ.
Тема: «Действия руководящего состава и дежурного медицинского персонала в случае возникновения угрозы или захвата заложников, с последующим пожаром в главном корпусе ЧПНИ».
Цели:
- Отработать действия руководящего состава, комиссии по ЧС, командиров и личного состава РСЧС. Рабочих и служащих, при возникновении угрозы или захвата заложников, с последующим пожаром.
- отработать совместные действия со спец службами (полиция, пожарная охрана, скорая помощь).
- обучить персонал, не входящий в формирорвания РСЧС, экстренной эвакуации из здания интерната, использованию подручных средств и СИЗ.
Время проведения: с 09 ч. 00 мин. до 12.00. 20.06.2012 г.
Место проведения: ГСУ СОС СЗН «Черкаскульский психоневрологический интернат» п. Черкаскуль Каслинского р-на ул. Ленин 23.
Материальные средства: ГДЗК-У, носилки, огнетушители ОУ-3, АЦП-40 6/3(5557) и вывозимое ПТО.
Состав участников:
- штаб ГО и ЧС;
- личный состав нештатных формирований;
- сотруднеики интерната;
- личный состав ПЧ-215 ОГУ «ППС ЧО».
Порядок подготовки к проведению тренировки
№ этапа Отрабатываемые вопросы Ответственные исполнители Дата и время проведения
1. Доведение до сведения руководителя подразделения и персонала указаний по проведению тренировки Специалист по ГО ЧС Шарый Д.Б.
2. Доведение до сведения сотрудников отделения порядка проведения 1 этапа Специалист по ГО ЧС Шарый Д.Б.
Начальник ПЧ-215 ОГУ «ППС ЧО» Липатников А.Ю,
3. Проведение проверки противопожарного состояния помещений отделения:
- состояния путей эвакуации;
- состояния внутреннего противопожарного водопровода;
- состояния первичных средств пожаротушения;
- работоспособности системы автоматической пожарной сигнализации Специалист по ГО ЧС Шарый Д.Б.
Начальник ПЧ-215 ОГУ «ППС ЧО» Липатников А.Ю,
4. Проведение инструктажа о мерах пожарной безопасности с сотрудниками отделения
Специалист по ГО ЧС Шарый Д.Б.
Начальник ПЧ-215 ОГУ «ППС ЧО» Липатников А.Ю,
5. Проведение занятия с сотрудниками отделения по теме: «Правила поведения человека в экстремальной ситуации пожара и обучение приемам и способам эвакуации людей». Отработка практических действий по эвакуации людей при пожаре в соответствии с действующими инструкциями Специалист по ГО ЧС Шарый Д.Б.
Начальник ПЧ-215 ОГУ «ППС ЧО» Липатников А.Ю,
Порядок проведения тренировки
Время проведения
Учебные вопросы Обстановка Действия руководителя
(гл. врач, начальник штаба ГОиМР) Действия обучаемых
1-й этап
20.06.2012 г.
09.15.
Действия работника, который первым обнаружил угрозу захвата заложников
Вооруженные люди в столовой захватили и удерживают в столовой проживающих и сотрудников.
Принимает информацию о захвате заложников Сообщает о захвате заложников в полицию, пожарную охрану, скорую помощь… по телефону 010 (оперативный дежурный г. Касли)
Сообщает директору интерната по тел. 89226381593 или зам директора по тел. 89226381793
Ставит задачу штабу ГО Оповещает персонал и проживающих о необходимости экстренной эвакуации (по системе АПС)
Заслушивает штаб о ходе проведения спасательных мероприятий силами
сотрудников интерната до прибытия подразделений спецподразделений Открывает все эвакуационные и запасные выходы
Для организации тушения пожара сообщает о происшедшем командиру ДПД
Принимает меры по проведению эвакуации людей согласно разработанному плану эвакуации
По окончании эвакуации проводит проверку списочного состава пациентов отделения и докладывает руководству
По прибытию спец подразделений сообщает руководителю сведения об эвакуированных людях, заложниках и террористах.
2-й этап
20.06.2012 г.
09.15.
Действия руководителя, нештатных формирований
Вооруженные люди в столовой захватили и удерживают в столовой проживающих и сотрудников.
Отдает распоряжение о сборе л/с штаба ГО и ЧС, контролирует ход оповещения и время прибытия членов штаба Л/с штаба ГО и ЧС оценивает обстановку
Вызывает пожарные спец подразделения по телефону 010 (оперативный дежурный г. Касли) Принимает меры для обеспечения безопасной эвакуации людей согласно разработанному плану эвакуации
Дает информацию об обстановке. Ставит задачи начальнику штаба ГО – зам. по ГО Приводятся в готовность первичные средства пожаротушения, находящиеся в отделении
Докладывает о ЧС в Управление внутренних дел, Министерство здравоохранения, ГУ МЧС России по Челябинской области
3-й этап
20.06.2012 г.
09.15.
Действия руководителя и штаба ГО и ЧС
Прибыли спец подразделения
Докладывает обстановку прибывшим на место спец подразделениям Весь дежурный медицинский персонал организуют эвакуацию проживающих из главного корпуса, Под руководством начальника нештатных формирований проводится эвакуация людей по указанным маршрутам
Отдает распоряжение на вывод людей из корпуса Личный сосвтав РС ЧС рабочие и служащие интерната размещают проживающих согласно плана эвакуации. И проверяют наличие проживающих посписочно. О чем делается доклад председателю КЧС и спец службам.
4-й этап
20.06.12. Подведение итогов тренировки Тренировочная эвакуация завершена Руководитель и штаб ГО и ЧС заслушивают руководителей подразделений, привлеченных к тренировке Докладывают о действиях л/с бригад, участвующих в тренировке
Председатель КЧС, зам директора учреждения К.Г. Алабугин
Зам. руководителя тренировки, специалист ГО и ЧС и ОТ Д.Б. Шарый
|
| |
|
[30.10.2012 18:57:58] | | Документ выложился не корректно. Все должно было быть в таблицах. |
| |
|
[30.10.2012 18:58:56] | | УТВЕРЖДАЮ:
Директор ЧПНИ
____________________А.А. Шафигина
«______» ___________________2011 г.
п. Чекркакскуль 21.11.2011 г.
АКТ
Об итогах организации подготовки и проведения
тренировочной эвакуации на случай пожара в Черкаскульский психоневрологический интернат
Во исполнение приказа № 403 от 10.11.2011 года «О дополнительных мерах пожарной безопасности» 21.11.2011 г. проведена внеплановая тренировка по эвакуации людей.
В период проведения подготовительных этапов проводились теоретические и практические занятия с медицинским персоналом ЧПНИ по основам пожарной безопасности, обсуждением режима курения проживающих и сотрудников. Проверены противопожарное состояние помещений интерната и работоспособность системы автоматической пожарной сигнализации.
На первом этапе тренировки в 11 ч. 00 мин. было имитировано (условно) возникновение возгорания в процедурном кабинете женского отделения. Возникновение загорания было обнаружено медсестрой, которая передала сообщение о задымлении в процедурном кабинете. В тоже время сообщив в пожарную охрану по телефону «8-3514925215» и сообщила о пожаре, указав место, адрес возникновения пожара и Ф.И.О. звонившего. Далее сообщил начальнику звена пожаротушения о возникновении пожара, указав место, отделение, Ф.И.О. звонившего.
В 11 ч. 03 мин. организовано открытие дверей запасных выходов.
В 11 ч. 04 мин. начата общая эвакуация пациентов из корпуса.
В 11 ч. 11 мин. эвакуация людей из корпуса завершена.
В период проведения подготовки и тренировки были выявлены следующие недостатки:
1. Автоматическая пожарная сигнализация находится в рабочем состоянии, но на ряду с тем не на всех ИПР есть указатели системы оповещения о пожаре (устранено в ходе тренировки).
2. Плохо скоординирована эвакуация в приемно – карантинном отделении.
3. Обеспечить достаточным количеством сотрудников для эвакуацию лежачих больных из отделений милосердия.
Директором Шафигиной А.А. отмечено, что результаты проведения тренировочной эвакуации достигли поставленных целей. Вместе с тем необходимо устранить выявленные в ходе тренировки недостатки.
Зам. директора К.Г. Алабугин
Специалист ГО и ЧС и ОТ Д.Б. Шарый
Начальник ПЧ-215 ОГУ «ППС ЧО» А.Ю. Липатников
|
| |
|
[30.10.2012 19:34:28] | | Короче это моя интертрепация но в соответствии с Методическими рекомендации УГПН МЧС России по проведению противопожарных тренировок
П Р И К А З
''''___''''____________ 200__г. № ____________
О проведении тренировки по эвакуации
и тушению условного пожара
В целях поддержания на современном уровне профессиональной и психофизиологической готовности персонала, необходимой для осуществления успешных действий по эвакуации, предотвращению развития пожара, его локализации и ликвидации, а также обучения порядку и правилам взаимодействия персонала объекта с подразделениями государственной противопожарной службы (ГПС) и в соответствии с Методическими рекомендациями МЧС России от 2007 г. «организация тренировок по эвакуации персонала предприятий и учреждений при пожаре и иных чрезвычайных ситуациях»
П р и к а з ы в а ю:
1. Провести объектовую тренировку по эвакуации людей и тушению условного пожара «27» июня 2012 года.
2. Начальником штаба подготовки и проведения общеобъектовой тренировки назначить __________________
3. Начальнику штаба тренировки:
- представить на утверждение документы по подготовке и проведению занятий и общеобъектовой тренировке в срок до "08" июня 2012 года;
- завершить подготовительную работу до «25 июня 2012 года.
4. Инженеру по охране труда ___________ провести комплекс мероприятий по предупреждению травматизма в период проведения тренировки.
5. Руководство подготовкой и проведением тренировки, а также контроль за исполнением настоящего приказа возложить на главного инженера ___________.
Генеральный директор
«Утверждаю»
Генеральный директор
_________________
"__" ________ 2012 г.
П Л А Н
проведения тренировки
I. Тема: «эвакуация персонала и тушение условного пожара».
II. Цели тренировки:
Обучение персонала умению идентифицировать исходное событие. Проверка готовности персонала к эвакуации и проведению работ по тушению пожара.
Поддержание на современном уровне профессиональной и психофизиологической готовности персонала, необходимой для осуществления действий по устранению нарушений в работе, связанных с пожарами, а также по эвакуации людей, предотвращению развития пожара, его локализации и ликвидации.
Обучение навыкам и действиям по предотвращению возможных аварий и повреждений оборудования, являющихся следствием воздействия опасных факторов пожара, обучение правилам оказания доврачебной помощи пострадавшим на пожаре, правилам пользования индивидуальными средствами защиты.
Обучение порядку и правилам взаимодействия персонала объекта с подразделениями государственной противопожарной службы (ГПС) и медицинским персоналом.
Выработка у персонала навыков и способности самостоятельно, быстро и безошибочно ориентироваться в ситуации при возникновении угрозы пожара или самого пожара, определять решающее направление действий и принимать правильные меры по предупреждению или ликвидации пожара.
Отработка организации немедленного вызова подразделений ГПС и последующих действий при срабатывании установок автоматической противопожарной защиты, обнаружении задымления или пожара.
Обучение приемам и способам спасения и эвакуации людей и материальных ценностей.
Проверка результатов обучения персонала по вопросам пожарной безопасности.
Проверка умения руководителя тушения пожара четко координировать действия участников по организации ликвидации возможного (условного) пожара до прибытия подразделения ГПС.
III. Состав участников объектовой тренировки:
ИТР, персонал.
IV. Этапы тренировки:
первый подготовительный этап – проведение занятий со всеми категориями сотрудников и ИТР;
второй подготовительный этап – проведение дополнительного инструктажа с сотрудниками, отвечающими за состояние систем автоматической противопожарной защиты объекта, первичных средств пожаротушения и путей эвакуации;
проверка состояния средств автоматической противопожарной защиты объекта, первичных средств пожаротушения и путей эвакуации;
третий подготовительный этап – проведение занятий с сотрудниками по теме: "Правила безопасного поведения в чрезвычайных ситуациях, связанных с пожарами";
четвертый этап – проведение тренировки (подача сигнала о возникновении условного пожара, проведение эвакуации, тушение условного пожара, организация встречи сотрудников ГПС);
пятый этап – разбор тренировки.
V. Подведение итогов тренировки по эвакуации и тушению условного пожара
Подготовка справки по итогам подготовки и проведения тренировки по эвакуации и тушению условного пожара.
Подготовка приказа по итогам тренировки с постановкой задач по устранению выявленных недостатков.
Инженер
«Утверждаю»
Генеральный директор
_________________________
_______________ Лазнов В. В.
"__" ________ 2012 г.
КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН
подготовки и проведения общешкольной тренировки по действиям в случае возникновения пожара и других чрезвычайных ситуаций
№ п/п Мероприятия Дата и время проведения Место проведения Ответственный
исполнитель Отм. о вып.
1. Доведение указаний по разработке документов по проведению тренировки до сведения руководителей подразделений «8» июня 2012 г. переговорная Главный инженер - руководитель тренировки
2. Доведение плана подготовки и проведения тренировки, а также методических материалов до сведения сотрудников «8» июня 2012 г. переговорная Начальник штаба тренировки
3. Проведение дополнительного инструктажа с сантехниками и электриками, охраной «14» июня 2012 г. переговорная начальник штаба
тренировки
4. Доклад Главному инженеру о готовности сотрудников и объекта о готовности к проведению тренировки «22» июня 2012 г. Кабинет тех. службы начальник штаба
тренировки
5. проведение практической тренировки:
- подача сигнала о возникновении условного пожара;
- проведение эвакуации;
- тушение условного пожара;
- организация встречи сотрудников ГПС «25» июня 2012 г.
10 ч.00 мин.
0 ч. 15 мин.
0 ч. 3 мин.
0 ч. 10 мин.
Объект Директор
6. Подготовка справки по итогам подготовки и проведения тренировки по эвакуации и тушению условного пожара, разбор
«29» июня 2012 г.
Кабинет тех. службы начальник штаба
тренировки
7. Подготовка приказа по итогам тренировки с постановкой задач по устранению выявленных недостатков «29» июня 2012 г. переговорная Генеральный директор
Инженер
Акт
об итогах организации подготовки и проведения общеобъектовой тренировки 28.06.12 г. по теме: «эвакуация персонала и тушение условного пожара».
Во исполнение приказа директора от «30» мая 2012 года № 7 «О проведении тренировки по эвакуации и тушению условного пожара» ________________ проведена тренировка.
Мероприятия проводились в соответствии с утвержденным генеральным директором планом проведения тренировки, включающим в себя пять этапов.
В период трех подготовительных этапов проводились теоретические и практические занятия со всеми категориями сотрудников и проверка систем автоматической противопожарной защиты объекта.
На четвертом этапе тренировки было имитировано возникновение очага возгорания на ______________ в 11 ч. 00 мин 28. 06.2012 г.
В 11 ч. 00 мин.вводная о возгорании передана оператору пожарной сигнализации.
В 11.01 оператор сообщил в охрану о сработке сигнализации, как недостаток - не была уточнена фамилия принявшего сообщение.
В 11.05 мин. Патрульная группа прибыла на 5 этаж, об обнаружении возгорания было сообщено старшему смены, однако характеристика очага задымления была дана не в полном объеме (площадь, наличие задымления).
В 11. 05 сообщено в пожарную охрану место, время, адрес возникновения пожара.
В 11 ч. 06 мин. Проведено оповещение об эвакуации с 5-го этажа.
В 11ч 06 мин. охрана приступила к тушению условного пожара.
В 11.08 _____________________________.
В 11.08 охранниками организовано открытие запасных выходов, в то же время запасной выход через крышу 3-го этажа не был открыт, старшему смены об открытии выходов было сообщено.
Дежурный электрик не был оповещен (__________________________).
В 11ч. 20 мин. тренировка завершена.
Руководителем тренировки подведены итоги подготовки и проведения эвакуации сотрудников и тушения условного пожара.
Генеральным директором отмечено, что итоги тренировки в целом положительные, все системы автоматической противопожарной защиты сработали, цели и задачи тренировки достигнуты.
Инженер
Боюсь не совсем хорошо выложилось... |
| |
|
[31.10.2012 9:42:33] | | alex120670 ®. Я заметил, что у вас в приказе промелькнула такая фраза: " И в соответствии с планом основных мероприятий по ГО и предупреждения ЧС на 2012 год".
Просто настораживает то, что сейчас инспектора ГПН имеют такие полномочия проверять юр.лиц на предмет организации мероприятий по направлению ГО и ЧС. У нас в организации никто этим вопросом не занимается. В каких основных НПА можно об этом подробней почитать? Было бы хорошо еще ваш план основных мероприятий по ГО и ЧС посмотреть,а то вообще не представляю с чего надо начинать! И какие документы должны быть заведены в обычной организации?
|
| |
|
[31.10.2012 9:45:43] | | Цитата Scroll 30.10.2012 13:17:08 план основных мероприятий по ГО и ЧС --Конец цитаты------
Обращайтесь в территориальный отдел ГО, все равно с ними согласовывать придется.
|
| |
|
[31.10.2012 9:54:10] | | poterpev_ot_gpn ®. Ну, обратиться мы всегда успеем! Просто не хотелось бы, чтоб после обращения к нам нагрянула проверка ГПН. Это как в какой то ветке писали, обратился ген.директор в ГПН, чтоб его здание проверили на предмет соответствия ПБ, а они пришли да еще и оштрафовали! Нам такие сюрпризы не нужны. Лучше мы сами все по тихонечку подготовим,а уж потом и согласовывать можно. Но с чего-то надо начинать? С чего, вот вопрос? |
| |
|
[31.10.2012 9:57:58] | | Цитата Scroll 30.10.2012 просто не хотелось бы, чтоб после обращения к нам нагрянула проверка ГПН. --Конец цитаты------
Территориальный отдел ГО мало связан с ОНД.
У нас они выдают готовую "рыбу" плана. Без консультаций все равно с ними не согласуете.
|
| |
|
[31.10.2012 10:09:24] | | Кроме реальной эвакуации также необходимо на тренировках отрабатывать действия "тех кто остался в кабинете" (как подавать сигналы о помощи, не открывать окна и т.п..) |
| |
|
[31.10.2012 10:11:55] | | poterpev_ot_gpn ®. А вы реально по вашему плану ГО и ЧС что-то выполняете и что именно? |
| |
|
[31.10.2012 10:19:22] | | ьььь ®. Думаю это нужно делать при проведение повторного инструктажа, сразу всем работникам показать, как это нужно делать и как нужно себя вести в случае если кто-то остался в кабинете, а возможности выйти уже нет. |
| |
|
[31.10.2012 10:24:10] | | Цитата Scroll 31.10.2012 10:19:22 Думаю это нужно делать при проведение повторного инструктажа, --Конец цитаты------
Инструктаж и реальная отработка совершенно разные мероприятия. |
| |
|
[31.10.2012 10:26:07] | | Цитата Scroll реально --Конец цитаты------
Готовим материалы по КШУ и тренировкам (их планы согласовываются с территориалами), за большее не скажу, не лез так глубоко.
Самое смешное, что приказ ДСПшный!
приказо МЧС России от 16.02.2012г. № 70-дсп (регистрационный номер в Минюсте от 27.03.2012 г. № 23622) «Об утверждении порядка разработки, согласования и утверждения Планов ГО и защиты населения»
|
| |
|
[31.10.2012 10:33:46] | | ьььь ®. А у вас в программе повторного инструктажа разве такого учебного вопроса нет о действиях работников в случае возникновения пожара? |
| |
|
[31.10.2012 10:42:39] | | Цитата Scroll 31.10.2012 10:33:46 А у вас в программе повторного инструктажа разве такого учебного вопроса нет о действиях работников в случае возникновения пожара? --Конец цитаты------
Извините что отвечаю вопросом на вопрос. А у вас в программе инструктажа разве нет вопроса по эвакуации в случае пожара? Т.е по ваше же логике и тренировка по эвакуации не нужна.... |
| |
|
[31.10.2012 10:44:43] | | У себя при организации тренировок по эвакуации используем следующий алгоритм:
1. Разработка графика проведения тренировок на год (пусть там всего две даты, но это железные даты);
2. Разработка Плана проведения тренировки;
3. Предварительно (за 1-2 дня до мероприятия) инструктаж персонала (иногда и работников);
4. В день проведения: совещание с участниками (наблюдатели, члены штаба тренировки и т.п.);
5. Проведение тренировки;
6. Подведение итогов в составе по п.4 (замечания, предложения);
7. Подготовка Акта тренировки (с замечаниями и предложениями в итоге, которые учитываются при последующих тренировках). Подписывается членами штаба.
Приказов "до и после" не делаем. Дело это добровольное, а как по мне, так и лишнее.
|
| |
|
[31.10.2012 10:44:56] | | poterpev_ot_gpn ®. за большее не скажу, не лез так глубоко.
А на какую глубину достаточно погрузиться, чтоб проверяющих всё устроило? Перечень каких документов (приказов, планов, инструкций, журналов) необходимо иметь в обычной организации?
|
| |
|
[31.10.2012 11:13:48] | | ьььь ®. Я только за, чтоб проводить тренировки, без тренировок не получится выработать у людей навыков и способности самостоятельно, быстро ориентироваться в экстренной ситуации при возникновении пожара, определять решающее направление действий при эвакуации и ликвидации пожара, как сказано в методических рекомендациях по эвакуации. Вы же на инструктаже показываете, как пользоваться огнетушителем, понятно, что это вы делаете без пуска ОВ. А показать, как действовать в кабинете всегда можно, как привлечь внимание, подойти к окну и т.д. |
| |
|
alex120670 ®
[31.10.2012 17:56:36] | | Я не инспектор ГПН, а начальник части субъекта, и мы дружно живем с объектом. Эвакуации требуются по ГО ЧС, по ППР, МЧС отдельно проводит эвакуации и учения. Поэтому мы пытаемся их все объединить, чтоб получилось 2 в год. В этом году наши и ГО ЧС получилось объединить, почему и есть фраза " И в соответствии с планом основных мероприятий по ГО и предупреждения ЧС на 2012 год". А МЧСовский план пришел позже, поэтому в декабре придется проводить третью эвакуацию. |
| |
|
[01.11.2012 13:40:17] | | Добрый день! Ума не приложу как на своем объекте организовать тренировки по эвакуации. С производством, административными, офисными зданиями как-то проще. Наш объект - спорткомплекс (плавательный бассейн 50 м). Посетителей очень много и в бассейне, и в тренажерке, и в фитнес-зале. Плюс сотрудников человек сто. Как вытаскивать голых людей из бассейна и заставлять их эвакуироваться? Они ещё и приличную сумму выложили до 500 руб. за посещение плавания 45 мин.
Может у кого-нибудь был опыт организации таких мероприятий на подобных объектах. Поделитесь. |
| |
|
[01.11.2012 13:41:26] | | Тренировки до сих пор проходили только на бумаге. |
| |
|
[01.11.2012 13:51:50] | | Анастасия, давайте внимательно прочитаем требования п.12 Правил противопожарного режима: "На объекте с массовым пребыванием людей руководитель организации обеспечивает наличие инструкции о действиях ПЕРСОНАЛА по эвакуации людей при пожаре, а также проведение не реже 1 раза в полугодие практических тренировок ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ на объекте".
Как Вам? :) |
| |
|
[01.11.2012 15:00:59] | | Анастасия Лазурная ®
Мастер тукс вам не зря указал данный пункт, так как в первую очередь на объекте должен быть подготовлен персонал объекта.
Клиенты они приходящие и уходящие, они же к вам приходят не на постоянное свое рабочее место, а временно! Они не являются сотрудниками вашего спорткомплекса. Так же возьмите, торговые центры, театры, т.е. культурно массовые учреждения. С этими людьми, которые туда приходят с ними же тренировки не проводят, а просто специально обучают персонал, так и у вас!
Сам лично на таких объектах как ваш тренировки по эвакуации не проводил, но я бы поступил следующим образом.
Так как ваш спорткомплекс является общественным объектом и люди, которые приходят к вам, являются вашими клиентами соответственно они приходят, за услугами за которые заплатили, т.е., расслабится, получить положительные эмоции, а тут еще вы со своей тренировкой, всё желание у клиентов отпадет к вам ходить! Да еще в суд кто нибут подаст! Правда можете как вариант предложить для своих клиентов новую фитнесс-программу « Тренировка по эвакуации». (шутка).
В первую очередь вы должны обучить своих сотрудников, охрану, инструкторов, вспомогательный персонал, чтобы каждый сотрудник знал, что ему делать на своем закрепленном участке в случае пожара. Охрана организует эвакуацию с первого этажа, так же следит, чтоб в процессе эвакуации кто нибуть не прихватил с собой, что нибуть из имущества спорткомплекса. Если у вас охрана находится на всех этажах, значит, каждый охранник должен знать, куда ему проводить людей, где ближайший запасной выход, где огнетушители. Один охранник, проводит эвакуацию на своем участке этажа, другой охранник встречает и указывает куда дальше проходить. У вас, на такой случай, должен, быт создан, боевой расчет из числа сотрудников охраны, я думаю это идеальный вариант! Потому что охрана она все равно постоянно следит за обстановкой на объекте, обходят этажи, помещения. Часть охраны проводит эвакуацию, часть занимается ликвидацией пожара на начальной его стадии. На объекте наверняка есть внутренний противопожарный водопровод, обучить работать от пожарного крана. Персонал на рецепции при получении сообщения о пожаре звонит в пожарную охрану. Инструктора, тренеры, спокойно организованно выводят людей из тренировочных залов, также указывают куда проходить. Потому что в состояние паники люди побегут кто в лес кто по дрова, кто в раздевалку, кто в бассейн, потому что там воды больше и т.д. Можно даже с самими работниками провести небольшую тренировку часть работников будет в роли клиентов спорткомплекса, а часть в обычной своей роли, роли инструкторов, а потом поменять их. Тренировки проводить каждый раз с новой водной. К примеру: «Пожар произошел на 3-м этаже в таком то помещение»! И уже, исходя из водной, учить инструкторов, охранников, и других работников действовать по отработанной схеме обязанностей в случае пожара. Так же ваш спорткомплекс наверняка оснащен системой оповещения управления эвакуацией в случае пожара, громкой связью! В процессе эвакуации через громкую связь можно говорить, чтоб клиенты соблюдали спокойствие, слушали указания персонала спорткомплекса. Так же вам необходимо предусмотреть, место сбора клиентов и персонала! Если эвакуация происходит в летнее время то всех можно вывести на улицу прямо в купальниках, грубо говоря, в полотенцах! Но это только на случай реального пожара. Летом никто не замерзнет. А то пока все побегут в раздевалки за одеждой, там все и задохнуться от продуктов горения! А на зимнее время нужно что-то думать где собирать людей определять место сбора, если все спонтанно произойдет, времени на одевание на сушку волос не будет! А персонал на рецепции уже должен отследить, сколько клиентов пришло и находилось на момент пожара, чтоб проконтролировать все ли вышли из здания! У вас же ключики от шкафчиков на рецепции выдают!
Примерно так!
|
| |
|
[01.11.2012 19:27:41] | | >Ума не приложу как на своем объекте организовать тренировки по эвакуации.
Анастасия, думаю тренировку по эвакуации нужно начинать так: http://cs306313.userapi.com/v3063133... |
| |
|
[01.11.2012 23:57:01] | | А вот про "как вытаскивать голых людей из бассейна и заставлять их эвакуироваться" - для таких объектов, точно так же, как и для детских садов или школ нужно при срабатывании сигнализации высылать не только АЦ, но и автобус. В прошлом году была ситуация, когда при -25 С пришлось из-за горящего рядом торгового павильона эвакуировать школу. Тех учеников младших классов, кторых не смогли забрать родители, перевели в противоположную часть школы. |
| |
|
[02.11.2012 6:51:57] | | Georg ®, с пунктом сбора проблем нет - "в двух шагах" наш теннисный центр.
Проблема в другом - бассейн работает с 6 утра до 24 ночи, выходной только 1 января. Так что время, когда нет посетителей - только ночь. Но ночью из персонала только 2 охранника, слесарь, электрик и ночные уборщицы человек 10. |
| |
|
[02.11.2012 8:10:30] | | А еще, наверное, медработник, администратор? |
| |
|
[02.11.2012 8:20:46] | | Чип и Дейл изложил алгоритм действия обслуживающего персонала. Есть такая штука, как штабная тренировка. Это когда действия отрабатываются на карте в кабинете. Похожие тренинги типа строительства пирамиды в древнем Египте. Кстати, очень дорогая затея, но помогает оценить взаимодействие служб. Вы наверное видели в репортажах про летчиков они звеном на земле с моделями самолетов отрабатывают свои движения в воздухе.
Таким образом, каждый работник в идеале должен ножками пройти свой путь, открыть свою дверь, выполнить свои действия, потом все вместе. В качестве статистов использовать работников свободной смены и работников, работающих в день.
Банально, но плане объекта сначала разрисуйте, кто что делает и куда бежит.
Но это в идеале.
А если просто так, для галочки, то "три красных свистка" и все бегут. |
| |
|
[02.11.2012 8:22:25] | | А теннисный центр тоже работает с 6 до 24? |
| |
|
[02.11.2012 11:28:31] | | Комарова Елена ® А теннисный центр тоже работает с 6 до 24?
- Да. В праздничные дни только с 7 до 23. Спортивный у нас народ в Сибири.
Всем большое спасибо за советы, пригодятся! |
| |
|
| | | Ответ пойдет СЮДА |
|