| последняя | В обсужденнии 0 реплик |
[19.10.2010 17:07:40] | | Объясните что понимается в статье 45 Положения о службе в ОВД под словами - нерабочие дни? (Продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях. При этом праздничные и нерабочие дни (но не более десяти дней) при определении длительности очередного ежегодного отпуска не учитываются). |
 | |
|
[19.10.2010 17:38:18] | | посмотрите в Трудовом Кодексе РФ, ст. 111.
в ней говорится о рабочей неделе состоящей:
--- из 5-и рабочих дней и 2-х выходных
или
--- из 6-ти рабочих дней и 1-ом выходном.
из этого следует своеобразный вывод о правильности
или неправильности предоставления отпусков в системе с её неправомерными традициями жить "по понятиям".
Законность можно оспорить в Областной трудовой инспекции... обратившись с жалобой.
ВНИМАТЕЛЬНО читать про отпуска, (в "Положении о службе в ОВД" (Нерабочие -И- праздничные дни, и ТК РФ (Статья 112. Нерабочие праздничные дни) про учитывать или не учитывать рабочие и (в ТК РФ буквы И нет),
Статья 111. Выходные дни
Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых).
При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю,
при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.
Общим выходным днем является воскресенье.
Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.
У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
Статья 112. Нерабочие праздничные дни
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни на другие дни. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.
Удачи вам в борьбе за недопредставленные дни в ВАШ ЗАКОННЫЙ очередной (календарный) отпуск. |
| |
|
[19.10.2010 17:55:00] | | В ОВД нерабочие дни-воскресенья. Конкретно про отпуск. Основной-30 чёрных дней календаря (включая субботы)+ красные дни (воскресенья и нерабочие праздн.дни), которые попадают "между" чёрных дней. |
| |
|
чтец
[19.10.2010 19:58:37] | | Ув. пенсия 2010 ®, попробуйте обосновать действующими редакциями документов.
Традиция считать только воскресенья жива до сих пор.
Возможно связано это с недействующими норм. документами.
Проблема с теми кто сутки-трое, но приравняв их к режиму работы дневных работников ПЧ, они так-же получают и субботу и воскресенье. Другие варианты в док-ах есть?
Возможно спор решить только с привлечением сторонней организации Обл.гос.инспекции по труду? |
| |
|
Стас
[19.10.2010 21:44:21] | | если идете в отпуск не с понедельника, а со среды и далее, то нужно считать дни, а не тупо 30+4воскресенья, т.к. воскресений будет 5штук. вас попытаются обуть на один день отпуска. |
| |
|
[20.10.2010 8:53:22] | | Постановление ВС РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-I, "Положение о службе в ОВД"
Статья 45. Отпуска
Для сотрудников органов внутренних дел устанавливаются следующие виды отпусков с сохранением денежного содержания:
очередной ежегодный;
краткосрочный;
по болезни;
каникулярный;
в связи с окончанием учебного заведения Министерства внутренних дел Российской Федерации;
дополнительные (за стаж службы, исполнение обязанностей во вредных условиях, за особый характер службы, а также награжденным почетным знаком "Заслуженный сотрудник МВД Российской Федерации").
Кроме того, сотрудникам органов внутренних дел в соответствии с действующим законодательством предоставляются отпуска в связи с рождением ребенка, по уходу за детьми, творческие и в связи с обучением, а также иные установленные действующим законодательством.
Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения сотрудников органов внутренних дел, не использовавших отпуск.
Продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях.
При этом праздничные и нерабочие дни (но не более десяти дней) при определении длительности очередного ежегодного отпуска не учитываются.
+
добавляете трактовку ТК РФ
Статья 111. Выходные дни
Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых).
При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю,
при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.
... и у Вас набегает 30 + сб + вс + красные дни (Статья 112. Нерабочие праздничные дни) = не более 40 + дорога + выслуга + за ненормированный рабочий день не менее 3 суток + компенсация переработки сверх 120 часов годовых + донорские + ... .
Если у вас не так - бегите в трудовую инспекцию для решения этого трудового спора, успеете отгулять до нового года, а то после (1 квартал следующего) будет поздно...
|
| |
|
[21.10.2010 12:44:23] | | чтец ® за ненормированный рабочий день не менее 3 суток - какими документами установлено?
С Вашим высказыванием согласен и хочу выйти на инспекцию по охране труда! |
| |
|
[21.10.2010 13:57:44] | | Статья 101. Ненормированный рабочий день
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка
и который не может быть менее трех календарных дней.
Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации, в организациях, финансируемых из бюджета субъекта Российской Федерации, - органами власти субъекта Российской Федерации, а в организациях, финансируемых из местного бюджета, - органами местного самоуправления.
|
| |
|
[21.10.2010 14:41:15] | | Чтец, не путайте парня, как я понимаю он при погонах (сотрудник)и ТК РФ на него не распространяется. Full!Читай ПРИКАЗ МВД РФ от 14 декабря 1999 г. N 1038 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
|
| |
|
[21.10.2010 16:07:44] | | СухиеТрубы ® [21.10.2010 14:41:15]
Постановление ВС РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-I
"Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации"
Глава V
Условия службы
Статья 43. Внутренний распорядок
Внутренний распорядок в органах внутренних дел устанавливается их начальниками
в соответствии с действующим законодательством
и исходя из особенностей деятельности этих органов в порядке, определяемом Министром внутренних дел Российской Федерации.
Статья 44. Продолжительность рабочего времени
На сотрудников органов внутренних дел распространяется установленная
законодательством Российской Федерации о труде
продолжительность рабочего времени.
Для сотрудников органов внутренних дел, исполняющих служебные обязанности во вредных условиях, устанавливается сокращенный рабочий день.
Перечень должностей сотрудников органов внутренних дел, для которых устанавливается сокращенный рабочий день, а также порядок и условия предоставления им сокращенного рабочего дня определяются Министром внутренних дел Российской Федерации.
В необходимых случаях сотрудники органов внутренних дел могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленного времени, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни. В этих случаях им предоставляется компенсация
в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о труде.
При сменной работе устанавливается одинаковая продолжительность дневной, вечерней и ночной смен.
Сотрудник органов внутренних дел имеет право на компенсацию за выполнение им дополнительных обязанностей за временно отсутствующего сотрудника в порядке, определяемом Министром внутренних дел Российской Федерации
в соответствии с действующим законодательством.
Статья 45. Отпуска
Для сотрудников органов внутренних дел устанавливаются следующие виды отпусков с сохранением денежного содержания:
очередной ежегодный;
краткосрочный;
по болезни;
каникулярный;
в связи с окончанием учебного заведения Министерства внутренних дел Российской Федерации;
дополнительные (за стаж службы, исполнение обязанностей во вредных условиях, за особый характер службы, а также награжденным почетным знаком "Заслуженный сотрудник МВД Российской Федерации").
Кроме того, сотрудникам органов внутренних дел
в соответствии с действующим законодательством
предоставляются отпуска в связи с рождением ребенка, по уходу за детьми, творческие и в связи с обучением,
а также иные
установленные действующим законодательством.
Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения сотрудников органов внутренних дел, не использовавших отпуск.
Продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях. При этом праздничные и нерабочие дни (но не более десяти дней) при определении длительности очередного ежегодного отпуска не учитываются.
|
| |
|
[21.10.2010 16:07:46] | | СухиеТрубы ® [21.10.2010 14:41:15]
Постановление ВС РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-I
"Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации"
Глава V
Условия службы
Статья 43. Внутренний распорядок
Внутренний распорядок в органах внутренних дел устанавливается их начальниками
в соответствии с действующим законодательством
и исходя из особенностей деятельности этих органов в порядке, определяемом Министром внутренних дел Российской Федерации.
Статья 44. Продолжительность рабочего времени
На сотрудников органов внутренних дел распространяется установленная
законодательством Российской Федерации о труде
продолжительность рабочего времени.
Для сотрудников органов внутренних дел, исполняющих служебные обязанности во вредных условиях, устанавливается сокращенный рабочий день.
Перечень должностей сотрудников органов внутренних дел, для которых устанавливается сокращенный рабочий день, а также порядок и условия предоставления им сокращенного рабочего дня определяются Министром внутренних дел Российской Федерации.
В необходимых случаях сотрудники органов внутренних дел могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленного времени, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни. В этих случаях им предоставляется компенсация
в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о труде.
При сменной работе устанавливается одинаковая продолжительность дневной, вечерней и ночной смен.
Сотрудник органов внутренних дел имеет право на компенсацию за выполнение им дополнительных обязанностей за временно отсутствующего сотрудника в порядке, определяемом Министром внутренних дел Российской Федерации
в соответствии с действующим законодательством.
Статья 45. Отпуска
Для сотрудников органов внутренних дел устанавливаются следующие виды отпусков с сохранением денежного содержания:
очередной ежегодный;
краткосрочный;
по болезни;
каникулярный;
в связи с окончанием учебного заведения Министерства внутренних дел Российской Федерации;
дополнительные (за стаж службы, исполнение обязанностей во вредных условиях, за особый характер службы, а также награжденным почетным знаком "Заслуженный сотрудник МВД Российской Федерации").
Кроме того, сотрудникам органов внутренних дел
в соответствии с действующим законодательством
предоставляются отпуска в связи с рождением ребенка, по уходу за детьми, творческие и в связи с обучением,
а также иные
установленные действующим законодательством.
Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения сотрудников органов внутренних дел, не использовавших отпуск.
Продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях. При этом праздничные и нерабочие дни (но не более десяти дней) при определении длительности очередного ежегодного отпуска не учитываются.
|
| |
|
[21.10.2010 16:16:34] | | После прочтения выше, смысл не виден.
Внимательно по тексту читайте ссылку по тексту на:
- установленные действующим законодательством;
- в соответствии с действующим законодательством;
- законодательством Российской Федерации о труде;
П.С.
очень хочется чтобы действовало законодательство о труде, а не воинские уставы с бесправным положением призывника. |
| |
|
[21.10.2010 17:45:54] | | чтец ® Размышляете верно,но ни один отдел кадров я думаю не пойдет на предоставления 3 дней, будут настаивать на том, что за привелечение сверх рабочего времени вам (нам сотрудникам) предоставляются отгулы ( у нас даже по этому поводу инструкция есть):(
П.С. И мне "очень хочется чтобы действовало законодательство о труде, а не воинские уставы с бесправным положением призывника"! |
| |
|
чтец
[21.10.2010 20:29:29] | | 3 дня не за привлечение сверхурочно (по приказу с росписью что согласны за исключением пожаров (с учетом времени пожаров) и др), а за то, что в вашем подразделении в документе об основных положениях (или ещё как), где оговаривается режим рабочего времени, есть фраза, что у вас ненормированный рабочий день. Запросом через входящие запрашиваете копию первоисточника и с этой (заверенной) копией грозитесь или сразу идёте в трудовую за своими 3-мя днями к отпуску...
Всё это написано в Трудовом Кодексе РФ, книжка небольшая и не очень дорогая, поверь - окупится...
|
| |
|
[27.10.2010 19:14:26] | | чтец ®, подскажи как спец один хитрый вопрос. Вот я увольняюсь в феврале 2011 года по достижению предельного возраста в звании старшего начсостава. Хочу перед увольнением в отпуск, а от компенсации отказываюсь. Мне как сотруднику ОВД какой отпуск положен? Полный за весь новый 2011 год, или пропорционально отработанному времени? В этом деле есть разногласия с ТК РФ и Положением о службе в ОВД. |
| |
|
пенсия 2010 ®
[28.10.2010 10:14:17] | | Когда уволнялся, отгулял полный отпуск. Товарищ уволнялся, тоже дали отгулять полный. |
| |
|
[09.02.2011 9:12:45] | | По поводу количества выходных дней в неделе...
Ознакомили под роспись с копией одного запроса-ответа в ПУРЦ от 2007 г. в котором одним из вопросов был о количестве дней учитываемых при расчёте отпуска.
В ответе даётся ссылка и цитата из Положения о службе в ОВД, ст. 45
Продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях. При этом праздничные и нерабочие дни (но не более десяти дней) при определении длительности очередного ежегодного отпуска не учитываются. (Далее указано мнение лично того, который подписал это письмо) не дословно В МЧС считается нерабочим днём только воскресение.
Из этого следует вывод у нашего руководства... Если вы хотите ЭТО, ТО БУДУТ У ВАС рабочими днями и СУББОТЫ.
Естественно мы этого не хотим, а как же те дни в плане оплаты за непредоставленные дни отпуска за последние 3 года (денежные претензии) которые нам не предоставлялись?
... Денег не надо, оставьте нам наши выходные... (очень похоже на "жизнь по понятиям с элементами дедовщины" ... НЕ БЕЙТЕ НАС, МЫ БОЛЬШЕ НЕ БУДЕМ... так работают сотрудники ОВД?)
|
| |
|
[09.02.2011 12:39:29] | | Нашёл первоисточник фразы про отпуск.
.
цитата ст. 45 положения о службе в ОВД ... и далее мнение без ссылки на первоисточник ... При подсчёте количества дней отпуска нерабочим днём считается только воскресение. должность подпись.
Значит ли это, что если закрыли больничный в пятницу, то СУББОТУ СЧИТАТЬ ДНЁМ ПРОГУЛА, это же повод неугодных поувольнять за каждую прогуленную неделю в году, посчитав это СИСТЕМАТИЧЕСКИМ НАРУШЕНИЕМ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ...
Необходимо ли писать запрос на вышестоящего (вплоть до министра) или ограничиться местной гос.труд.инспекцией, предвидя возможность быть уволенным за прогуленые субботы (мнение Ф.И.О. ПУРЦ от 2007 г.) при условии, что свои 40 часов в неделю ты уже за эту неделю отработал?
|
| |
|
Нинель
[11.02.2011 0:17:07] | | как у вас здесь все по народному приятно разжевано.огр.спасибо |
| |
|
Schreibikus
[11.02.2011 12:16:40] | | Нам в 2009 г. приходила бумага с ГУ, смысл которой был в том, что при исчислении продолжительности отпусков к нерабочим дням относится и суббота. После этого, видимо, многие потребовали перерасчета и компенсаций за отработанные годы, и через три месяца родилось новое указание, отменяющее предыдущее. |
| |
|
| | | Ответ пойдет СЮДА |
|