07.12.2017 Ростовская АЭС названа победителем корпоративного конкурса в области культуры безопасности по итогам 2017 года


Второе место в ряду атомных станций, достигших наиболее значимых результатов в сфере культуры безопасности, по заключению экспертного совета конкурса стала Белоярская АЭС.

Примечательно, что объявление результатов конкурса состоялось в тот же день, когда на этап физического пуска вышел новейший энергоблок № 4 Ростовской АЭС: 6 декабря в 19:30 (мск) специалисты эксплуатационных служб успешно загрузили в реактор 4-го энергоблока первые топливные сборки.

Конкурс среди атомных станций — филиалов концерна «Росэнергоатом» был учрежден в 2005 г. в честь технического директора Концерна Бориса Антонова, внесшего в свое время большой личный вклад в становление приверженности культуре безопасности.

В этом году лучших среди АЭС выявляли уже в 12-й раз. В экспертный совет вошли руководители Концерна «Росэнергоатом» и главные инженеры всех российских АЭС.

По словам главного инженера Ростовской АЭС Андрея Горбунова, выявление лучших атомных станций в области культуры безопасности фактически является подведением итогов работы служб главного инженера АЭС за весь год.

«Эта задача предполагает состязательность множества параметров и практик. В частности, при определении лучших атомных станций в области культуры безопасности учитываются факты отсутствия нарушений в работе производственных объектов АЭС, природоохранного законодательства, норм и правил охраны труда, пожарной безопасности и многое другое», — сказал он.

При определении Ростовской АЭС в качестве победителя были отмечены 62 сильные стороны и значимые достижения атомной станции в области совершенствования культуры безопасности. Так, например, для формирования, поддержания и развития культуры безопасности на РоАЭС ежегодно разрабатывается программа повышения уровня культуры безопасности. Постоянно осуществляется подготовка и поддержание квалификации персонала по культуре безопасности, ответственность за которую несёт каждый работник предприятия.

Кроме того, для поддержания высокого уровня профессионального мастерства, воспитания у персонала осознанного мышления, нацеленного на безопасность и надежность работы станции, стимулирование высокого уровня самоотдачи, повышения культуры и эффективности производства проводятся конкурсы профессионального мастерства и производственные соревнования.

Также разработана система мотивации персонала за обеспечение безопасности, в том числе ежегодно проводится конкурс на звание лучшего подразделения и лучшего работника Ростовской АЭС по культуре безопасности. В целях повышения безопасности и надежности ведутся работы по проекту «Человеческий фактор». Эффективная командная работа персонала АЭС позволила своевременно получить лицензию на эксплуатацию новейшего энергоблока № 4 Ростовской атомной станции.

Отметим, что Ростовская АЭС становилась лучшей в области культуры безопасности также в 2005, 2008, 2010, 2014 годах. http://www.rbcplus.ru/news/5a2900447a8aa911715b48dc

---