25.03.2013 Ни для кого не секрет, что работа спасателя и пожарного является одной из самых уважаемых и востребованных профессий не только в России, но и в мире. Это обусловлено постоянно возникающими чрезвычайными ситуациями природного и техногенного характера, такими как пожары, наводнения, снежные лавины, землетрясения, террористические акты и т.д.

И в этой сложной ситуации, от скорости реагирования в условиях ЧС, от уровня профессиональной и морально-психологической подготовленности личного состава служб экстренного реагирования, зависит очень многое и, прежде всего, человеческая жизнь.

В связи с этим, в Главном управлении МЧС России по Республике Дагестан одним из важнейших приоритетов в своей деятельности является подбор и расстановка кадров, готовых профессионально выполнять задачи по предназначению.

Основными источниками пополнения кадров являются образовательные учреждения МЧС России пожарно-технического профиля, такие как Московская академия ГПС МЧС России, Санкт-Петербургский университет ГПС МЧС России, Воронежский институт ГПС МЧС России и др.

Вот уже третий год подряд, до направления на учебу того или иного кандидата, Главное управление МЧС России по Республике Дагестан проводит квалификационный отбор среди претендентов.

В актовом зале Главного управления МЧС России по Республике Дагестан прошла встреча руководства с ребятами, изъявившими желание поступить в пожарно-технические вузы МЧС России, и их родителями.


Мероприятие было организовано с целью разъяснения абитуриентам и родителям основных требований профессионального отбора молодых людей для направления в вузы МЧС.

Открывая встречу, начальник Главного управления МЧС России по Республике Дагестан Нариман Казимагамедов, сказал: «Главное управление делает все для того, чтобы в вузы МЧС поступали только достойные ребята. Конкурс будет проходить открыто, всё будет фиксировать видеокамера. Мы не делаем никаких скидок даже детям своих сотрудников, все участвуют в конкурсе на равных условиях. Подобная аттестация позволяет объективно подойти к данному вопросу, устранить случаи коррупции и давления на членов аттестационной комиссии со стороны родителей кандидатов и других заинтересованных сторон».

Отбор кандидатов будет проходить следующим образом. Первый этап включает в себя письменные задания в виде прохождения тестов на определение уровня интеллектуального развития, нервно-психической устойчивости, организаторских и коммуникативных способностей. Далее у них определяется степень общей физической подготовки. По результатам всех проведенных мероприятий комиссия выбирает наиболее достойных ребят. http://www.mchs.ru/rc/detail.php?rc_id=northkav&ID=798301

---