27.10.2016 ? Мой сын больше 20 лет проработал в пожарной службе. Изначально ему говорили, что на пенсию он сможет уйти досрочно, в 50 лет. В этом году ему как раз исполнилось 50, однако на пенсию его отправлять не спешат. Говорят, что необходимый стаж работы на вредном производстве составляет 25 лет, а у него недобор. Так ли это? И вообще, кто имеет право досрочно выходить на пенсию?
Ангелина Портнова, Центральный район.


По данным регионального отделения Пенсионного фонда России, страховая пенсия по старости назначается не только пожилым волгоградцам, но и тем, кто только достиг среднего возраста 40–50 лет. Получить такую привилегию могут граждане, посвятившие свою жизнь работе на вредном производстве, либо труду в тяжелых географических условиях, например на Крайнем Севере.


– Согласно ст. 30 Федерального закона от № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается при достижении определенного возраста при наличии соответствующего стажа работы во вредных, тяжелых и опасных условиях, – отметили в ПФР. – В стаж для назначения досрочной страховой пенсии включаются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня (п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516). Для граждан, поработавших в государственной пожарной службе, стаж для раннего выхода на пенсию должен составлять 25 лет. Размер льготной пенсии рассчитывается для каждого индивидуально с учетом общего стажа работы. Но не может быть ниже прожиточного минимума – 9169 рублей.



Эксперты объясняют, что страховая пенсия полностью складывается из перечислений страховых взносов работодателем производства. Иногда ее можно увеличить и за счет дополнительных источников финансирования. Специально для предприятий, представляющих особую опасность для жизни и здоровья специалистов, введены дополнительные тарифы по страховым взносам. Узнать о подобных бонусах можно в бухгалтерии или ПФР.
http://vv-34.ru/kto-mozhet-pretendovat-na-dosrochnuyu-pensiyu.html

---