05.04.2013 Финансовая полиция Астаны проверила работу пожарных и уволила почти 70 человек - за то, что они, помимо своих прямых обязанностей, в свободное время были еще и охранниками, водителями и инструкторами. По закону, совмещение запрещено. Но ситуация неоднозначная, ведь под раздачу попали даже те, кто занимался преподаванием и творчеством, а это - вне запрета, сообщает корреспондент «МИР 24» Дина Кужантаева.

Еще неделю назад Эльмира Ташимова работала в городском департаменте по ЧС диспетчером пожарной части. Стаж - 10 лет. Сейчас ее и бывших коллег-пожарных на территорию ведомства не пускают. 67 огнеборцев были уволены за подработку в других организациях. «Я занималась по нашей же линии, работала инструктором по пожарной безопасности в частной фирме. На сегодняшний день я получаю 60 тысяч, а у меня неполная семья, у меня есть сын», - рассказала бывший диспетчер пожарной части ДЧС Астаны Эльмира Ташимова.

60 тыс. тенге - это 400 долларов. Столько же стоит снимать квартиру в Астане. Пожарные говорят: и рады бы - по закону, но деваться некуда, у всех семьи и дети. Приходилось подрабатывать на стороне водителями, охранниками и инструкторами, а это противоречит нормам закона о борьбе с коррупцией. Ведь «калымить» госслужащий может только на преподавании, творчестве и общественных работах. Однако рабочего места лишились даже те, кто оформлял спектакли.

Руководство департамента непреклонно - после суток работы положены три выходных дня. «Каждый сотрудник, когда поступал на службу, подписывал ограничения, в которых указывалось, чем ему разрешается заниматься, а чем - нет. Поймите нас правильно, это тоже наши товарищи, нам тоже было нелегко принимать это решение», - сказал начальник кадровой работы ДЧС города Астаны Нурлан Айдрахманов.

Уже бывших пожарных приравняли к коррупционерам. Восстановиться на государственную службу они смогут только через три года. Огнеборцы не сдаются. 11 человек уже взяли на работу в национальную компанию «Орсондуруши». Остальные пойдут в суд. Тем временем департамент по ЧС продолжает набирать новых сотрудников, ведь дефицит кадров там был и до увольнений./mir24.tv/

---