01.05.2021 Омский пожарный рассказал о нехватке кадров и зарплате в МЧС

С приходом теплой и сухой погоды в городе и области участились случаи пожаров. Об этом сообщают как сотрудники МЧС, так и жители региона в социальных сетях. С 27 апреля пожарная служба перешла на усиленный режим работы. Он будет действовать два месяца. Жители региона говорят, что пожарные не всегда могут оперативно реагировать на сообщения о возгораниях. Один из пожарных на условиях анонимности поделился, как справляется МЧС с такой обстановкой. Он рассказал о нехватке кадров в ведомстве и заметил, что эта история тянется с перемен, которые произошли при бывшем главе МЧС Владимире Пучкове.

— В подразделениях после сокращения у нас получился очень большой провал. Потеряли много квалифицированных кадров, потому что человека с выслугой 20 лет в 45 отправляли на пенсию. Самых опытных отправили, многие готовы были работать еще. В идеале на 1 машине должен быть водитель, командир отделения и 4 номера (пожарные распределяются по номерам. — Прим. ред.). А по факту сейчас выезжает командир отделения, водитель и 2 пожарных. Это минималка, которая должна быть в принципе. В звене газодымозащитной службы должны заходить 3 человека, но по факту сейчас меньше ездят в некоторых частях.

Сейчас набрали много молодых, необученных, без опыта. Учиться не у кого, потому что опытных старослужащих разогнали. Подразделения потеряли в этом плане сильно. Выезжает на вызов командир отделения, с ним один опытный пожарный. Остальные неопытные, нет допуска к работе на высоте. То есть человек может где-то тебе помочь, неопасные какие-то работы сделать, и всё, неполноценно.

На пожарных прием очень жесткий, по первой группе военно-врачебной комиссии, плюс профкомиссия, тесты на детекторе лжи. Когда молодой пожарный приходит на аттестованную должность, у него зарплата 23 [тысячи рублей]. После того как выслуги лет 5 проходит, то там уже 28–30. Кто уже много отслужил — 32 тысячи. Это для графика сутки через трое. Но если есть переработки, то они не учитываются, их вообще не оплачивают никак. В МЧС сейчас трудно с кадрами, молодые приходят, за двадцатку поработают и начинают писать рапорты на увольнение. Не соответствует зарплата, и многие вещи и снаряжение сами покупаем: боёвки (спецодежда пожарного. — Прим. ред.), каски, сапоги, фонари. Очень мало выдается снаряжения, и оно плохого качества. Каски уже много лет вообще не выдавали. Что касается техники, то ее хватает. Выездов очень много, техника походившая, часто ломается. В основе своей хватает, частей достаточно много по городу. Сейчас загрузка большая, ничем не перекроешь, потому что нереально.

Из льгот у нас есть бесплатный проезд по России в отпуске, один раз в год можно съездить и одного члена семьи взять с собой. По лечению — мы наблюдаемся в поликлинике УМВД, но условия там хуже, чем в обычной поликлинике. Многих врачей нет, приходится дополнительные анализы и обследования проходить платно. Есть служебное жилье, пока ты работаешь, но там забито всегда, мало кто попадает, очень маленький фонд. А есть очередь (на получение жилья. — Прим. ред.), если у тебя или родственников нет жилья, то становишься на очередь. Если больше десяти лет отработал в Федеральной пожарной службе, то можно вступить в программу получения жилья. Очередь двигается очень медленно, за год, может, квартир пять выдают на весь город.https://ngs55.ru/text/job/2021/05/01/69885965/

---