28.03.2014 Формирование кадрового резерва – это актуальная тематика для всех силовых структур.Каждое ведомство стремится пополнять свои ряды уже профессионально самоопределившимися сотрудниками, желающими развиваться в службе в определенном направлении. Так и руководство столичного главка МЧС, открытого к приему молодых специалистов, сотрудничает со всеми специализированными образовательнымиучреждениями, в частности – с техническим пожарно-спасательным колледжем № 57. Распределение студентов-выпускников колледжа стало темой совещания, накануне состоявшегося в стенах учебного заведения.

«Эти ребята – будущая элита пожарной охраны. Они начали свою службу, можно сказать, со школьной скамьи», – обратился Александр Гаврилов к начальникам окружных Управлений столичного МЧС. «Окружите выпускников заботой, внимательно ознакомьтесь с их личными делами. Ребята должны ощущать, что они нужны в системе», – добавил первый зам руководителя главка.

В каждом окружном подразделении московского МЧС наблюдается разная ситуация с кадровой укомплектованностью. К примеру, Управление по северному округу практически укомплектовано на 100%. Противоположная ситуация наблюдается в Управлении, расположенном в ТиНАО: полтора года назад некомплект составлял 54%, сегодня – 23%.

Как отметил начальник Управления пожарно-спасательных сил столичного МЧС Иван Подоприхин, от выпускников колледжа исходит профессионализм: «С ними легко общаться на узкоспециализированные тематики, они легко решают поставленные перед ними задачи». Анализируя данные трудоустройства выпускников колледжа, уровень занятости молодых специалистов в московском МЧС повышается с каждым годом. В этом году колледжу исполняется 15 лет, и среди первых выпускников уже много майоров внутренней службы.

В колледже несколько учебных программ, по которым ведется подготовка специалистов: и пожарные, и техники пожарной безопасности. Заместитель начальника столичного главка МЧС Юрий Беседин предложил, чтобы сотрудники надзорных органов, как специалисты-практики, участвовали в образовательном процессе. «И что-то новое внедрим в учебный план образовательной программы "Пожарная безопасность"», – отметил Юрий Беседин.«Двумя руками "за"», – ответил директор колледжа Александр Манаенков. Профессиональная подготовка студентов при участии действующих сотрудников действительно может стать нечто особенным в образовательном процессе колледжа. А может, даже школой наставничества и кураторства.http://www.mchsmedia.ru/3101/document1215739

---