21.06.2013 Прокуратурой Знаменского района в ходе проверки соблюдения трудового законодательства выявлены нарушения в деятельности ООО "Знаменский Кирпичный Завод".

Установлено, что при заключении с рядом иностранных работников срочных трудовых договоров в них не указывались условия о порядке и месте выплаты заработной платы, об обязательном социальном страховании работника, режиме рабочего времени и времени отдыха (отпуска).

Между тем, в соответствии со ст. 11 Трудового кодекса РФ, на территории РФ правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан и лиц без гражданства.

Не включение в трудовые договоры обязательных условий, нарушают трудовые права иностранных граждан.

Проверкой выявлены так же нарушения законодательства об охране труда.

Вопреки требованиям Трудового кодекса РФ работодателем не проведена аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, работники не обеспечены средствами индивидуальной защиты.

Кроме того, указанное предприятие относится к объектах повышенной опасности, однако на момент проверки была просрочена дата перезарядки первичных средств пожаротушения (огнетушителей), пожарные щиты не доукомплектованы (отсутствовали багры, огнетушители, топоры); территория завода не убрана от сухой травы, горючего мусора, что, в условиях жаркого пожароопасного периода, ставит под угрозу безопасность работников и имущества предприятия.

Прокуратурой директору ОАО "Знаменский Кирпичный Завод" внесено представление об устранении выявленных нарушений законодательства и привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц.
Новость на сайте Прокуратуры РФ Тамбовской областиhttp://procrf.ru/news/128801-pravila-ustanovlennyie-trudovyim-zakonodatelstvom.html

---