20.02.2025 Дефицит кадров наблюдается как в Нижегородской области, так и по всей стране. Зачастую люди не спешат устраиваться в ту или иную отрасль по причине невысоких зарплат.

NN.RU поговорил с мужчиной, который работает пожарным в Нижегородской области. Сколько зарабатывают спасатели в нашем регионе, насколько тяжело трудиться в этой сфере и почему сотрудников не будет в должном количестве — в нашем материале.

Ни для кого не секрет, что работа в экстренных службах сопряжена с определенным риском и каждый выезд может обернуться для пожарного травмой или чем похуже. По словам Анатолия (имя изменено по просьбе героя по понятным причинам. — Прим. ред.), о таком люди особо не задумываются, но с опасностями спасатели сталкиваются ежедневно. На них могут рухнуть бревна и конструкции, есть вероятность падения с лестницы и куча других опасностей, которые подстерегают пожарных в любой рабочий день.

— Всегда есть шанс того, что ты можешь зайти на какой-то крупный объект и, как говорится, не выйти, потому что ты работаешь в дыму в газодымозащитном костюме и есть определенное количество кислорода. Всегда может быть какое-то случайное обрушение. Короче, постоянно рискуешь жизнью и, по сути, за копейки, — говорит Анатолий.

Нижегородец поделился весьма грустными цифрами. Структура работы в МЧС такова, что штат делится на сотрудников и работников. Проще говоря, работники — это штат, не имеющий званий и погон. Чаще всего это простые должности — пожарные и пожарные-водители. Эти мужчины, по словам Анатолия, изначально могут рассчитывать на зарплату в 20 тысяч рублей в месяц. Сотрудники получают от 33 тысяч рублей. Их доход зависит от выслуги и разряда классности.

— Пришел ты такой молодой — на тебе 32–33 тысячи рублей. Прослужишь лет 15, добьешь до 40–42 тысяч со всеми возможными надбавками. Простые работяги могут рассчитывать на 25, максимум 30 тысяч.

Прожить на такие деньги в настоящее время нереально. Поэтому почти все спасатели, по словам Анатолия, находят себе дополнительные подработки.

— У нас большинство на вторых работах. Кто-то таксует, кто-то строит дома. Этим 90% коллег занимаются навскидку, остальные чем-то еще. Это позволяет хоть как-то свести концы с концами, потому что с такой зарплатой прокормить семью нереально.

Высокие риски на работе и невысокие зарплаты не делают ее привлекательной для потенциальных соискателей. По словам нижегородца, чаще всего пожарные части сталкиваются с нехваткой личного состава смены (караула). Проще говоря, это сотрудники, которые работают на дежурстве и готовые отправиться на выезд в случае происшествия.

— По личным наблюдениям и рассказам знакомых, не хватает обычно половины от нужного числа людей. Например, если в карауле должно быть 6 человек, есть по факту только трое. То есть на пожар выезжают два человека и водитель. И чего они там сделают, если пожар серьезный? Людей я понять могу. Бабок нет, работаешь постоянно в дыму и грязи, гоняют по всяким нормативам. Вы, если обратите внимание, спасатели всегда первыми приезжают. То есть сообщение поступило, собрался и выехал, а потом уже на место скорая и полиция приедет. У нас за этим жестко следят.
⇲

---