27.10.2023 

Не так давно, была написана статья по поводу предприятия, работающего в системе Роснефти - ООО "РН-Пожарная безопасность".

Многие работники недовольны политикой руководства, поэтому вышли в суд об оспаривании Специальной оценки условий труда.

Понимая, что "свой" профсоюз не будет отстаивать их трудовые права, часть работников написали заявления о выходе с него.

И решили создать первичную профсоюзную организацию, в противовес той, которая находится в ООО "РН-Пожарная безопасность".

В настоящее время на предприятии ООО "РН-Пожарная безопасность" создана первичная профсоюзная организация, входящая в состав Общероссийского профсоюза работников транспорта.

Вышестоящей организацией на региональном уровне является Красноярский краевой союз СОЦПРОФ.

Как выяснилось, на предприятии у работников есть переработка рабочего времени и их "заставляют" брать дополнительные выходные, не спрашивая согласия на это у самих работников.

А может работник согласен, чтоб работодатель оплачивал переработку, а не предоставлял дополнительные выходные?

Будет ли конструктивный диалог у работников с руководством покажет время.


Надеюсь, что не придется подключать надзорные органы для урегулирования возможных разногласий.
⇲

---