12.04.2023 
У мужчин в Латвии есть интерес к работе пожарного, но одно дело - сесть в машину в каске и униформе, и совсем другое - написать заявление о приеме на работу
РИГА, 12 апр - Sputnik. Прошлой осенью из-за нехватки пожарных в Латвии временно закрылись 18 постов. Сейчас их работу возобновили, но проблема нехватки кадров в Государственной пожарно-спасательной службе (ГПСС) никуда не делась, сообщает TV3.
В прошлом году с пожарной службы ушло больше людей, чем пришло. Ответственное министерство смогло выделить дополнительные средства на финасирование заработной платы спасателей, однако для притока новых кадров этого недостаточно.
В условиях дефицита кадров
По данным ГПСС на 1 марта, кадровая ситуация в службе катастрофическая: общее число вакансий достигло 11,4% - свободны 372 из 3253 должностей. Помимо этого, до 200 работников находятся в отпуске по уважительной причине, в частности, из-за нетрудоспособности, по уходу за ребенком или в связи с обучением. Поэтому в целом количество незаполненных мест в целом составляет 17%.
"Такая ситуация представляет серьезную угрозу своевременному реагированию и оказанию помощи - с нынешними кадровыми ресурсами невозможно обеспечить спасение жизни во всех территориальных подразделениях службы", - заявил начальник ГПСС полковник Мартиньш Балтманис.
Государственный секретарь МВД Димитрий Трофимов, со своей стороны, считает ситуацию катастрофической не только в ГПСС, но и в других структурах органов внутренних дел. По его данным, начиная с 2015 года число уволившихся из МВД Латвии сотрудников постоянно растет.
"В 2018 году ГПСС была недоукомплектована кадрами всего на 3% мест в ГПСС, а в 2019 году не хватало уже 6-7%. В Пограничной охране сейчас не хватает 16% сотрудников, а в Государственной полиции - даже 24%", - рассказал Трофимов.
Экипаж машины боевой
Как отмечают сами пожарные, независимо от того, где находится подразделение - в Риге или Виляке, на каждую машину приходится по три спасателя, и этого недостаточно. Когда-то их было минимум четыре, в лучшие времена - даже пять.
"В экипаже транспортного средства должно быть три человека. Это минимально допустимое количество людей, чтобы пожарные могли спасти потерпевшего", - объяснил Балтманис.

Однако, по его словам, Латвия - это единственная страна в Европе, где на базовую машину приходится три человека. В других странах минимальное количество спасателей - от четырех до шести. При этом проведенное в США исследование показало, что при недостаточном количестве спасателей на месте происшествия возможность спасти людей снижается на 25%.
Глава ГПСС заявил, что добиться увеличения команды пожарной машины до четырех человек можно или путем создания дополнительных штатных должностей (тем самым еще больше увеличив число вакансий), или перераспределением существующих подразделений (то есть очередной оптимизацией).
"Ситуация улучшится, если количество открытых вакансий упадет до стандартного показателя в 3-4%. Однако надежд на это мало", - отметил Балтманис.
Денег нет и не будет
В этом году ГПСС начала проводить опросы, чтобы выяснить - почему люди уходят со службы. Стали понятны три наиболее частые причины: большая загруженность, большое расстояние от места жительства до места службы, что требует дополнительных затрат, но чаще всего упоминается невозможность совмещать службу с другой работой.
"У всех семьи, инфляция и так далее. Они хотят более или менее нормальной жизни, а с учетом нашей средней зарплаты, которая составляет 1072 евро до вычета налогов, вынуждены искать вторую работу, чтобы обеспечить основные потребности себе и своим семьям", - указал Балтманис.
По информации TV3, в Латвии при выслуге от пяти до десяти лет до вычета налогов
пожарный-спасатель получает 920-970 евро;
пожарный-водитель - 990-1040 евро;
диспетчер - 1060-1100 евро;
инспектор пожарного надзора - 1560-1660 евро;
старший инспектор - 1690-2140 евро;
командир подразделения - 1880-1970 евро.
По словам Балтманиса, в бюджете ГПСС на текущий год заложено увеличение базовых расходов на оплату труда - в среднем на 10%, но это лишь треть от необходимого. С другой стороны, ГПСС предлагает оплатить права категории С после определенного времени службы, сотрудникам доступны социальные гарантии, бесплатное медицинское обслуживание, пенсия по выслуге лет.
Как отметил Трофимов, в пожарной службе много плюсов, но, принимая решение работать в ГПСС, человек смотрит на зарплату и на то, сможет ли он обеспечить семью.

"Людей невозможно накормить будущими социальными гарантиями и обещаниями. Поэтому в ГПСС и других службах ведомства сохранилась традиция работы по совместительству, а если службу невозможно совместить с другим источником дохода, спасатели решают уйти на пенсию. Выхода из такого порочного круга пока нет", - констатировал госсекретарь латвийского МВД.
⇲

---