28.12.2021 Пока высокие чины восхваляют тяжелую работу уральских пожарных, сами сотрудники свердловского ГУ МЧС заявляют, что страдают от постоянных переработок и низкой заработной платы, уровень которой в этом году составляет около половины от среднего регионального. По крайней мере, именно так в разговоре с Накануне.RU описали нынешнюю ситуацию офисные служащие ведомства, которые, по их словам, последние три года сталкиваются с "дискриминацией" со стороны "погон". Но и положение пожарных не сильно лучше.

"Погонами" гражданские служащие называют сотрудников, получивших погоны, пройдя аттестацию. Для ее сдачи необходимо три критерия: физподготовка, здоровье и возраст до 35 лет, однако даже при их наличии получить корочку весьма сложно. Как рассказал Накануне.RU один из сотрудников на условиях анонимности, даже при наличии профильного высшего образования, его уже третий год не допускают до аттестации, заявляя, что мест нет. В то же время не проходит и месяца, как в отделении появляется "новая девочка с погонами", чей профессионализм оставляет вопросы.

"На уровне начальников управления главка, отделов идет прямой текст: "не нравится – увольняйтесь", невзирая на реальный вклад, стаж, опыт и заслуги. Есть "погоны" и люди без погон. Обязанности идентичны, ответственность идентична, а зарплата у "погон" в два, а то и в три раза больше. В 2020 году годовая премия к годовщине МЧС у рядовых "погон" составила 150 тыс., у рядовых госслужащих около 45 тыс. И негласно нам говорят, что в других регионах между сотрудниками выравнивают зарплаты премиями. Мы ходили к начальнику главка, объясняли ситуацию, он нам прямо сказал – приличного уровня здесь не будет. Их позиция такая – за что вам платить? А начальник отдела просто начинает откровенно искать недостатки, но поскольку придраться не к чему, начинаются такие претензии как "у вас запятая не в том месте" или "стоит буква "е" вместо "ё", за что потом требуют объяснительные. Но уровень сложности работы, ее количество, во-первых, в среднем одинаковы у начальников и рядовых госслужащих, а, во-вторых, полностью идентичны работе в иных госструктурах, в системе МЧС и вне ее", – заявили наши инсайдеры.

По их данным, якобы, в первые пять месяцев 2021 г. зарплата государственно-гражданских служащих составляла 16-18 тыс. руб. в месяц, общая средняя зарплата в 2021 г. у них составила примерно 23 тыс. руб. Руководство, со слов сотрудников, заявляет, что бюджет на оплату труда сильно сократила Москва, однако сами служащие уверены, что в столице не закладывали бы такие минимальные суммы на зарплаты, отдавая себе отчет в том, какого уровня в таком случае будут специалисты. Хотя первые звоночки и были слышны еще в 2019 году, служащие заявили, что именно в 2021 ситуация окончательно зашла в тупик, а денег стало катастрофически не хватать. Любая же попытка выяснить причину, якобы, оборачивается эмоциональным давлением, лишением денег и угрозами увольнения.

"По долгу службы я прекрасно знаю, что когда у людей на самом деле нет денег, они готовы показать, сколько денег прислали, по каким принципам было распределено, но нам не показывают ни один из этих пунктов. А ведь речь идет о бюджетных, полностью "прозрачных" деньгах. Раз ситуация такая, мы тоже пошли на принципы. У меня стаж 20 лет, и я прекрасно знаю, как работают мои коллеги в других местах, я вижу законодательную базу. У нас с 2012 года есть указ президента о том, что госслужба должна так же оплачиваться, как и коммерческая. Значит, деньги заложены, но до нас они не доходят? Видимо, деньги по итогу раскидывают по "своим" людям?" – предполагают сотрудники ведомства.

Согласно информации из справки 2-НДФЛ, годовая зарплата наших источников уже второй год уменьшается почти на 100 тыс., пока объем работы только увеличивается. Так, несмотря на самоизоляцию, в 2020 году сотрудникам одного из отделений областного МЧС пришлось справляться с огромным количеством работы, которая закрепилась за ними после ликвидации 1 января ряда подразделений. При этом дополнительных сотрудников в штат не нанималось. Более того, по словам служащих, последняя индексация оплаты труда была в октябре прошлого года, но касалась она только окладов, который, якобы, не доходит и до 5 тыс. руб., и составляла всего 1-2%.

"В 2020 году новогодняя премия была 45 тыс., а в 2021 мы получили на руки только 33 тыс., опять же, у кого-то урезали из-за личностной неприязни. В эти 33 тыс. входит экономия с премий за весь год и премии, которые должны нам выплатить в январе-апреле, потому что в первой декаде бюджет на оплату труда еще до конца не сформирован", – рассказали госслужащие.

По их сведениям, не обошла стороной несправедливость и самих пожарных. Якобы, при горении торфяников в Солнечном в Екатеринбурге у МЧСников была "бешеная переработка": они ночевали на месте пожара, а обедали только тем, что привозили офисные служащие, а дополнительных денег за свои труды пожарные, якобы, так и не получили. Вместо них руководство предоставило альтернативу в виде отгулов, которые, по словам наших инсайдеров, можно получить "только пройдя все круги ада".

Гражданские сотрудники свердловского МЧС заявили, что готовы говорить с общественностью. В суд уже подан иск о, предположительно, незаконном увеличении обязанностей в должностном регламенте части сотрудников, написано обращение в прокуратуру. Служащие собираются дойти до Москвы. По их словам, пять лет назад столичная проверка уже дала свои результаты в виде урегулирования уровня и своевременности выдачи заработной платы. В этом году московское начальство заверило свердловских сотрудников, что выделяет абсолютно все средства, запрашиваемые региональным отделением.

"Мы видим, сколько трудовых споров. Видим, что пожарные точно так же крайне недовольны. Куча уголовных дел в управлении за подлоги, взятки и т.д. Мы видим, что ситуация далека от идеальной и она касается не только нашего отдела. Когда приезжала московская проверка, они сказали, что такой низкий уровень зарплаты есть только у одного госслужащего в Санкт-Петербурге", – заключили сотрудники.

Накануне.RU направило запрос в ГУ МЧС по Свердловской области, к моменту публикации ответ получен не был.https://www.nakanune.ru/articles/118117/

---