Приложение N 1
к Приказу МЧС России
от 14.03.2005 N 140

ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
(ОКЛАДЫ), ОПРЕДЕЛЕННЫЕ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ,
ДЛЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ
СЛУЖБЫ МЧС РОССИИ

Тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады) определяются на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, утверждаемой Правительством Российской Федерации.

Таблица 1

Тарифные коэффициенты Единой тарифной
сетки по оплате труда работников бюджетной
сферы (утверждены Постановлением Правительства
Российской Федерации 6 ноября 2001 г. N 775)
(Введены с 1 декабря 2001 г.)

Таблица 2

Тарифные ставки (оклады) Единой тарифной
сетки по оплате труда работников бюджетной
сферы (утверждены Постановлением Правительства
Российской Федерации 2 октября 2003 г. N 609)
(Введены с 1 октября 2003 г.)

_________
Примечания: 1. Размер тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки устанавливается решением Правительства Российской Федерации в установленном порядке.
2. Тарифные ставки (оклады) работников Государственной противопожарной службы МЧС России, предусмотренные таблицей 2, повышаются в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2003 г. N 314 на 50 процентов, а кроме того, водителей на автомобилях с прицепами (для водителей повременщиков) в размере до 20 процентов.

Разряды
оплаты труда руководителей, специалистов, технических
исполнителей и рабочих Государственной противопожарной
службы МЧС России

А. Разряды оплаты труда по должностям руководителей
По группам организаций

Независимо от групп организаций

Б. Разряды оплаты труда по должностям специалистов

В. Разряды оплаты труда технических исполнителей

Г. Разряды оплаты труда по профессиям рабочих

Примечания: 1. Разряды оплаты труда начальников пожарных отрядов и начальников пожарных частей (на правах отрядов) и других подразделений Государственной противопожарной службы МЧС России устанавливаются соответствующим начальником территориального органа МЧС России по субъекту Российской Федерации, а руководителей структурных подразделений - начальниками пожарных отрядов и начальниками пожарных частей (на правах отрядов) в зависимости от объемных показателей.

2. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров устанавливаются на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя, а помощников руководителей на 30 - 40 процентов ниже оклада соответствующего руководителя, если их должности не приведены в подразделе "А" настоящего раздела. Размер понижения окладов в процентах по сравнению с окладом руководителя устанавливается на любой процент от минимального до максимального размера, предусмотренный для этого заместителя (помощника) руководителя и главного бухгалтера.

3. Разряды оплаты труда руководителей, должностные оклады которых не зависят от объемных показателей, а также специалистов и технических исполнителей устанавливаются начальником территориального органа МЧС России по субъекту Российской Федерации в зависимости от требований к квалификации и рекомендаций аттестационной комиссии.

В том случае, если на специалиста помимо выполнения обязанностей по замещаемой должности возлагается руководство другими специалистами или этот специалист ведет самостоятельный участок работы, то тарификация этого работника по рекомендации аттестационной комиссии может производиться исходя из разрядов, предусмотренных требованиями к квалификации по разрядам оплаты труда для ведущего специалиста. Например, ведущего инженера - по 10 - 11 разрядам.

4. В столовых организаций, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей, должность заведующего столовой не вводится, а руководство возлагается на одного из поваров с установлением доплаты за руководство в размере 15 процентов должностного оклада.

5. В случаях, когда требованиями к квалификации по разрядам оплаты труда предусмотрено 2 и более разрядов, то конкретный разряд работнику устанавливается по одному из разрядов, указанных в этих требованиях.

6. При переводе рабочих на сдельную оплату труда часовые тарифные ставки рабочих-сдельщиков определяются путем деления месячной тарифной ставки соответствующего разряда Единой тарифной сетки (ETC) на среднемесячную норму рабочего времени, установленную Правительством Российской Федерации в зависимости от продолжительности рабочей недели в часах.

7. В пожарных частях Государственной противопожарной службы МЧС России (на правах пожарных отрядов) должность главного бухгалтера не вводится, а исполнение его обязанностей возлагается на ведущего бухгалтера с тарификацией по 10 - 11 разрядам ETC.

8. Тарифно-квалификационные характеристики и разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям отдельных категорий работников Государственной противопожарной службы МЧС России определены Постановлениями Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22 апреля 2004 г. N N 51 <*> и 52 <**> и должны применяться в целях правильного подбора и расстановки кадров, повышения их квалификации, разделения труда между руководителями, специалистами, а также обеспечения единства в определении должностных обязанностей этих категорий работников и предъявляемым к ним квалификационным требованиям по разрядам оплаты.

_________
<*> Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 6 мая 2004 г., регистрационный N 5785.
<**> Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 20 мая 2004 г., регистрационный N 5797.

По должностям работников, квалификационные характеристики и разряды оплаты труда которых не объявлены указанными Постановлениями Минтруда России, следует руководствоваться сборником общеотраслевых тарифно-квалификационных характеристик служащих и профессий рабочих.

9. Квалификационные характеристики и разряды оплаты труда заместителей и помощников руководителей подразделений определяются на основе содержания характеристик соответствующих должностей руководителей.

10. Раздел "Должностные обязанности" квалификационных характеристик содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, замещающему соответствующую должность, и являются основой для разработки должностных инструкций на местах, закрепляющих конкретные обязанности, права и ответственность работников.

11. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям должностных характеристик определяется комиссией согласно Положению о порядке проведения аттестации рабочих и служащих.

12. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. Им может быть установлен разряд оплаты в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.