МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Письмо

от 25.11.1996 г. № 1/19552.

Начальникам Главных управлений и Управлений МВД России (по списку)

Министрам внутренних дел, начальникам ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации, УВДТ, Командирам соединений и воинских частей внутренних войск МВД России

Председателям Советов ветеранов органов внутренних дел и внутренних войск республик, краев и областей Российской Федерации.

Трехлетний опыт совместной работы органов внутренних дел, внутренних войск и ветеранских организаций по выполнению приказа МВД России от 29 марта 1993 года № 137 показывает, что широкое и активное использование труда пенсионеров в качестве опытных специалистов положительно сказалось на решении задач по борьбе с преступностью, по охране общественного порядка, перевоспитанию осужденных и т.д. Примером может служить опыт ГУВД города Москвы, Ростовской области, УВД Свердловской, Кемеровской областей и других регионов, где пенсионеры, работая по трудовым соглашениям, вносят свой вклад в решение задач, возложенных на органы внутренних дел и внутренние войска.

Вместе с тем в ряде республик, краев и областей все еще плохо используется потенциал ветеранских организаций. Этой проблеме некоторые руководители МВД, УВД, кадровых аппаратов, советы ветеранов уделяют внимание от случая к случаю, хотя практически во всех подразделениях остро недостает квалифицированных кадров.

В связи с возросшей потребностью в опытных и квалифицированных кадрах Министерство внутренних дел и Российский Совет ветеранов предлагают повсеместно рассмотреть дополнительные возможности привлечения к труду ветеранов органов внутренних дел за счет вакантных должностей оперативных подразделений, охраны общественного порядка, госавтоинспекции, следователей, других служб МВД, УВД, горрайлинорганов и внутренних войск, заключив с ними соответствующие договора, исходя из средств, выделяемых на денежное довольствие и оплату труда.

Следует шире практиковать заключение контрактов на работу с неполным рабочим днем, сокращенной рабочей неделей, перерывом на весенне-летний сезон и т. п. Большинство ушедших на пенсию опытных работников могли бы работать наставниками, советниками, референтами и в этом качестве обучать молодых сотрудников, осуществлять иные служебные и управленческие функции: участвовать в подготовке аналитических материалов, справок, информаций, нормативных документов и т.д.

Заслуживают всяческой поддержки самостоятельные и безвозмездные формы участия ветеранов в жизни коллективов органов внутренних дел и подразделений внутренних войск. В настоящее время десятки тысяч верных служебному долгу отставников на общественных началах содействуют воспитанию личног7о состава, оказывают неоценимую помощь в решении оперативно-служебных задач. В таких случаях желательно практиковать различные формы поощрения.

Для обеспечения постоянного внимания к этим проблемам целесообразно использовать для работы в кадровых аппаратах МВД, УВД, УВДТ и подразделениях внутренних войск представителей советов ветеранов.

С целью контроля за выполнением настоящих рекомендаций, анализа участия пенсионеров в служебной деятельности органов внутренних дел и внутренних войск представлять ежегодно в Главное управление кадров МВД России по состоянию на 1 января краткий совместный отчет.

Заместитель Министра внутренних дел
Российской Федерации
генерал-лейтенант милиции
В.И. Федоров

Председатель Российского совета ветеранов
органов внутренних дел и внутренних войск
генерал-полковник внутренней службы
Б.Т. Шумилин