| последняя | В обсужденнии 0 реплик |
[12.12.2016 13:20:34] | | Всем ли в караулах выплатили праздничные за работу 4 ноября? В июне платили за майские праздники, сейчас не хотят ссылаясь на 56 приказ, хотя он действует с января 2016 года и ни слова там о не выплате данного денежного довольствия нет. |
 | |
|
[12.12.2016 14:01:12] | | Выплата производиться не за все выходные дни с 4 по 6 ноября, а только тем кто работал 4 ноября. Кто сдает смену платят 8 часов праздничных, заступающей 16 часов... |
| |
|
[12.12.2016 14:48:06] | | Это все понятно, тут и вопрос для тех кто работал именно 4 ноября или менялся 4 ноября. |
| |
|
[12.12.2016 15:22:15] | | Обычно эту доплату дают месяцем позже. |
| |
|
[12.12.2016 16:26:38] | | Работникам заплатили,сотрудникам нет(только отгулами разрешили) |
| |
|
[12.12.2016 19:17:52] | | А не объяснили с чем связан запрет выплаты? Ведь министр сказал выплатить все что положено? |
| |
|
[12.12.2016 20:59:59] | | Выбор (деньги или отгулы) находится за сотрудником, а не начальником. |
| |
|
[13.12.2016 1:13:59] | | 100% оплату за выполнение трудовых обязанностей в праздничные дни никто не отменял, но почему-то забыли заплатить(((( |
| |
|
[16.12.2016 6:31:31] | | Был приказ №56 от 11.02.2016 "О дополнительных мерах по усилению соц.защиты сотрудников ГПС МЧС России", в котором было запрещено привлекать к работе сверх установленного рабочего времени, а также в выходные и праздничные дни, кроме нахождения на службе со сменным графиком работы. Этим сотрудникам обязаны предоставить в течение 30 суток доп.дин(часы)отдыха.Контроль за исполнением возложен на зам.министра Беляева Л.А. Вот как то так. Почему в феврале никто не возмущался, а сейчас всем надо оплаты? |
| |
|
[16.12.2016 20:05:38] | | Во первых это приказ нарушает трудовой кодекс РФ, документ который является главнее наших тут 56 приказов каких то и в котором сказано что все на выбор работника! Во вторых раз 56 приказ с января вступил,почему тогда и в феврале и в июне все нормально выплатили, и только сейчас за ноябрь начали ссылаться на данный приказ. . . |
| |
|
[16.12.2016 20:56:53] | | Потому, что официально эта ересь пришла в отряды после 12 июня, а соответственно следующим государственным праздником, в рамках которого предусматривается ещё и работа разных там пажарников, является именно день Нау единтства Нау. А вот следующим будет более глобальный и тут, с вероятностью 999и999%, введут приказ о предоставлении отпуска за ненормированный рабочий день (7 дней до капитана, 9 до полковника и 10 аморалам). И это тоже будет приказ министра и в целом будет соответствовать ТК. Готов поспорить. |
| |
|
[18.12.2016 19:29:10] | | Приказ № 56 пришел сразу же, у нас 12 февраля по электронке, поэтому праздничные на выплачивались с февраля(за январские каникулы)и по сей день.Трудовой Кодекс нарушается только в том случае, если кто то отказался от дней отдыха и официально по рапорту попросил оплатить работу в праздничные дни, а ему отказали.Пока таких не было у нас. |
| |
|
[18.12.2016 23:39:45] | | отчетный период максимум 1 год: поэтому если сотрудник не потребовал в течении года отгулы или его не отправили отгуливать их принудительно - обязаны оплатить сверхурочку по умолчанию |
| |
|
[19.12.2016 0:58:21] | | Как работать сутки двое никто не спрашивал, надо и все тут, служба... А как оплатить хотя бы праздничные, где рапорт? Нет рапорта, нет денег! Замечательная работа... |
| |
|
[19.12.2016 11:08:04] | | Везёт народу.. Обсуждают выплаты за дежурство на праздники ))) (сорри за мини-оффтоп, просто за всё время пребывания на сайте даже не припомню ни разу такой темы про ГПН). |
| |
|
[19.12.2016 22:05:23] | | Так возьмите откройте ветку и обсудите) А здесь служба... Нам все денег мало.... (и мы знаем, что вы ГПНщки тоже перерабатываете и вам тоже не платят) |
| |
|
[21.12.2016 8:20:31] | | "псцд"-По умолчанию ничего не платится!Читайте внимательно приказ "О ден.довольствии МЧС", все выплаты только по приказу или рапорту. |
| |
|
[21.12.2016 15:07:11] | | Leda ®, и что я в этом приказ №195 должен был увидеть по вашему такого, что противоречило бы моему утверждению?
Согласно пункта 98 этого приказа компенсация за работу сверх нормы и ночные должна производиться на основании приказа начальника в обязательном порядке без всяких дополнительных рапортов со стороны сотрудника. И только если сотрудник напишет рапорт на предоставления дополнительного времени отдыха за ранее отработанное время - предоставляется отдых, а не денежная компенсация.
Поэтому и с учетом того, что максимальный отчетный период - это год, то если к концу года сотрудник не написал рапорт на предоставление отгулов, то начальник обязан по умолчанию издать приказ о выплате этому сотруднику денежной компенсации за ранее отработанное сверхурочное время. |
| |
|
[21.12.2016 15:10:46] | | ++"псцд"-По умолчанию ничего не платится!Читайте внимательно приказ "О ден.довольствии МЧС", все выплаты только по приказу или рапорту.++
МЧС вообще чудо-шарага! Сейчас в ЧПО и праздничные, переработки платят безо всяких заявлений! Предлагаю рацух читающим начальничкам - ни один вид выплат без рапорта не платить! Забыл написать про выслугу - хрен тебе, забыл про оклад по должности - забудь, за звание - извиняй! А ещё про обмундирование - каждый предмет по рапорту! И стаж службы - ежемесячно рапорт "прошу зачесть в срок службы ...рь месяц 201.г". Не написал - в пролёте!
Ух, вдохновение накатило!
НЕТ! Все рапорта должны писаться после окончания дежурства - отдежурил сутки, написал рапорта на оплату, выслугу... |
| |
|
[21.12.2016 15:21:32] | | Жаль нельзя посты редактировать.
По дням отдыха. Для кадровиков. В Самарской области есть тема. Сверхурочные не более 120 часов по нормативке. НО. В мчс с/о ОПЛАЧИВАЕТСЯ не более 120, а фактически может быть и 200, 230, 250. И. Оплачивать запрещено - дни отдыха. Дни отдыха - 120 часов = 5 дежурных суток = 5 рабочих дней = 2 дежурных суток! Профит!А водителям и того нет ибо дефицит.
Может где ещё так или интереснее, но вот такой передовой метод работы. |
| |
|
[21.12.2016 16:48:19] | | mikex, вы немножко путаете дополнительные выплаты и денежное довольствие.При устройстве на работу в приказе о назначении вам присваивают звание, оклад и основные надбавки,в том числе и выслугу лет. А дальше уже пошли доп.выплаты, такие как матпомощь, ночные праздничные,премии.Эти выплаты никогда по умолчанию не платятся, только по рапорту вашему(матпомощь)или рапорту нач.части о ночных и праздничных-почитайте Приказ № 195 внимательней!! |
| |
|
[21.12.2016 19:39:11] | | Leda ®, не вводите людей в заблуждение: иначе приведите цитату из 195 приказа, который бы обязывал сотрудника писать рапорт на оплату сверхурочки и ночных?
Там говориться о том, что для оплаты сверхурочки требуется приказ начальника, но ни как не рапорт сотрудника. А если начальник его не издал, то это вина начальника, а не сотрудника, так как согласно Трудового кодекса, который является федеральным законом (а значит ТК выше по юридической силе ведомственного приказа), издание такого приказа является обязательной процедурой.
И только в пункте 100 приказа №195 говориться о том, что если сотрудник хочет не деньги, а хочет отгулы - то вот тогда и требуется рапорт на эти отгулы сотрудника. |
| |
|
[21.12.2016 19:49:36] | | mikex ®, шлите своего кадровика с таким расчетом предоставления отгулов в далекое эротическое путешествие.
Если между сменами у вас отдых, то он дважды отдыхом быть не может, то есть не может междусменный отдых стать отгулом за ранее отработанное время.
А этому вашему хитро....му кадровику поясните, что если он отгулы будет предоставлять таким образом, как считает он, то переработка никуда не денется, в чем можно убедиться, если посчитать рабочие часы и сравнить их с производственным календарем.
Другими словами, время отдыха за ранее отработанное время может предоставляться только в те часы, которые должны быть рабочими.
То есть тем, кто работает по суткам ваши 120 часов переработки должны компенсироваться 120/24=5 двадцатичетырехчасовх смен.
А то, как считает он - это для тех, у кого пятидневная 40-ка часовая рабочая неделя, когда эти 120 часов делиться должны на 8, то есть 120/8=15 рабочих дней без учета праздников и выходных: то есть 15 - это только рабочих дней. |
| |
|
[22.12.2016 7:34:13] | | "пцсд" Еще раз внимательно читайте Приказ № 195 п.94-101 (денежные компенсации за выполнение служ.обязанностей сверх установленной норм.продолжительности служебного времени, в ночное время,в выходные и нерабочие праздничные дни).Поскольку вы видимо в глаза этот приказ не видели, то не считаю необходимым дальше вам пояснять.Ни один бухгалтер не возьмет на себя по умолчании выплатить доп.компенсацию или доплату без приказа руководителя. |
| |
|
[22.12.2016 12:25:10] | | Leda ®, если бы вы прочитали хорошо то, что я написал, то увидели, что то, что приказ начальника должен быть в обязательном порядке - я и не спорю.
Я говорю о том, что данный приказ подлежит изданию без всяких рапортов со стороны сотрудников и этот приказ должен начальником издаваться по умолчанию в конце года, если сотрудник не написал рапорт на компенсацию сверхурочки в виде дополнительного отдыха.
Если вы считаете по другому, то цитату из приказа в студию: иначе вы бездоказательно словоблудите. |
| |
|
| | | Ответ пойдет СЮДА |
|