| последняя | В обсужденнии 0 реплик |
[15.11.2012 20:24:26] | | Товарищи, как вы думаете, есть ли смысл оставаться работать в пожарной охране и ждать перемен к лучшему, или искать другое место работы и уходить в поисках счастья, а то уже сформировалось мнение, что пожарной охране пришёл конец: зарплата смешная, машины старые, ничего не покупается и не ремонтируется в здании??? |
 | |
|
[15.11.2012 20:43:29] | | Сейчас же реклама идет. Все в добровольные пожарные дружины. Там наверно вообще платить не будут. Как говориться спасение утопающих дело рук самих утопающих |
| |
|
[15.11.2012 21:56:31] | | Я ушел в апреле, даже и не думал, что так прекрасно чувствовать себя человеком.Вообщем, если вы еще молод) и с головой, то в ПО точно ловить нечего, там уже ничего не высидишь.Даже сертификат и тот не получишь по жопу лет.Ищите достойную работу и валите без сомнений. |
| |
|
[15.11.2012 22:12:59] | | Viksg ®
Полностью согласен. |
| |
|
[15.11.2012 22:31:13] | | Я уволился 4,5 года назад, хотя с детства не представлял себе жизни без погон. Правда, ушел на конкретное очень выгодное предложение + в это время "сапоги" наши достали. Зарабатывать по крайней мере в 2-3 раза больше молодой здоровый мужик всегда сможет. Сейчас зарплата майорская была бы у меня штук 25. Это зарплата уборщицы, а не офицера и специалиста с высшим образованием. А самый главный плюс - можно почувствовать себя по- настоящему свободным человеком. Хотя это очень расслабляет. Никого не агитирую - пишу о своих ощущениях))) |
| |
|
[16.11.2012 10:21:49] | | Ушел из МЧС в октябре этого года в частную контору, на хорошую зарплату, привыкнув жить на 15 тыс в месяц, теперь чувствую себя человеком, теперь вот чуть ли не каждый месяц могу себе позволить куда нить отдыхать поехать, вот хочу в Тай, а потом на Байкал.
Очень долго мучился, принимал решение как совместить, а потом понял, что держатся то не за что, и ушел. Совсем не жалею, теперь понимаю, что принял правильное решение. Ну и что, что капитан, ну и что, что до минимальной выслуги 7 лет, я за эти 7 лет заработаю на пенсию спокойно. Да и будущее мое в МЧС было призрачным, и то что планировалось мне не по душе.
Так что взвесь, что теряешь и что приобретаешь, и принимай решение. |
| |
|
[16.11.2012 11:22:06] | | ----хотя с детства не представлял себе жизни без погон.----
Экой вы однако. Семейная династия? |
| |
|
[16.11.2012 12:16:28] | | Работай Пашка, СЛУЖИ !. Служба всегда общественно почетна. Если не будет таких как ты то кто защитит нас от пожара, кто обучит наших детей в детских садах и школах, кто проверит гидранты, кто потушит горящий дом, кто спасет людей. Ты опора и надежда России, ты один можешь организовать и обеспечить пожарную безопасность. Ты как патриот своей страны, служишь не начальникам, ты служишь людям, их безопасности ты посвещаещь своё время. Семья гордится тобой как защитником, как достойным отцом и храбрым мужчиной. Я пенсионер (бывший сотрудник Б.С.) пожарной охраны, курсантом 5 лет, служба на крайнем севере, жена тоже работала в ПО, дети росли с видом на ПЧ, сидели в красных машинках, играли с такими же детьми из семей служивых. Я всю жизнь буду гордиться что служил и носил погоны, буду гордиться как тушил пожары, как инспектировал объекты, как отдыхали с сослуживцами. ЭТОГО НА ГРАЖДАНКЕ НЕТ ! |
| |
|
[16.11.2012 12:49:50] | | Конечно все надо взвесить! Пока молодой не задумываешься, что можешь заболеть, получить травму. На "гражданке" в коммерческой структуре такой ты не нужен. А служа в ПО есть, хоть какая-то социальная гарантия. Не надо жить одним днем, нужно смотреть в будующее с оптимизмом, но не забывать, что с вами может что-нибудь случиться. лечение оч. дорогое. Прежде чем увольняться подумай! |
| |
|
[16.11.2012 14:21:43] | | Вопрос спорный. Я тоже хотел уволиться из ПО много раз. Изначально, после ПТУ в 2002 году получив зарплату инспектора в 1750 руб вообще просто обалдел, с учетом что железнодорожники тогда получали 10-14 тыр. Но как-то некогда было заниматься увольнением. И сейчас хочу, но уже до минимальной пенсии 6 лет осталось, жалко как-то лучшие годы. Надо дотянуть. Может и зарплату поднимут. Хотя нас испокон веков обещаниями кормят, а когда исполняют то наполовину и уже не актуально. Если есть перспективы зарабатывать и быть нужным то можно и уходит. А насчет социальных гарантий это правда, знаю людей которые уходили за деньгами, а возвращались в нач.кары. |
| |
|
[16.11.2012 14:32:43] | | Я всю жизнь буду гордиться что служил и носил погоны, буду гордиться как тушил пожары, как инспектировал объекты, как отдыхали с сослуживцами. ЭТОГО НА ГРАЖДАНКЕ НЕТ !
БРАВО!! МОЛОДЕЦ!! |
| |
|
[16.11.2012 14:57:38] | | По поводу гордости и социальных гарантий, у нас в части был взрыв балона с воздухом. Мастер ГЗДС без двух ног. На протезы скидывались всем миром. Родное руководство ПО помогло в основном советом (типо напиши что сам виноват). Руководство МЧС готово помагать кому угодно, Африке, Азии, в штаты слать одеяла тоннами, но только не своему сотруднику.
Гордость я испытываю за рядовых сотрудников ПО (в том числе и бывших) которые при своей скромной зарплате помогли колеге и нужную сумму набрали. |
| |
|
[16.11.2012 15:53:33] | | Какие соц гарантии??? Вы че смеетесь?
То что ты гос служащий, надежда России, естественно, надо же на ком то ездить, это ты ей верен, а ей на тебя класть, и министерству класть. Парень в автокатастрофу попал при исполнении служебных обязанностей, деньги на реабилитацию собирали 3 раза, а министерство?как оно помогло-то, никак! Вот Вам Ваши соц гарантии, балалейла.
Я горжусь ребятами, друзьями, знакомыми, которые все еще работают в МЧС, начкары, нач частей, замы, вот они чисто на энтузиазме работают, молодцы, но для себя я хочу другую участь, у меня нет этого энтузиазма за гроши выполнять все то чем они занимаются.
В общем, душа лежит - оставайся, хочешь больше денег - уходи. |
| |
|
[18.11.2012 16:30:53] | | Что ещё хотел добавить! Дело в следующем:пожарная часть у нас не большая, численность села где-то 5-6 тысяч человек. С 2008 по ноябрь 2011 года часть была МЧС, в расчёте 4 АЦ (2 осн., 2-резерв), из этих 4-ёх машин был новый УРАЛ. Цены ему не было, просто супер, выручал везде и всегда. Вот, ровно год назад, с 1 ноября 2011 года было принято решение где-то наверху и переводе именно нашей одной части в области на областной бюджет в обычную противопожарную службу, ссылаясь на то, что типа 2 части МЧС стоят больно близко друг к другу (35 км), это якобы единственный случай такой в области. Перевели нас и сразу пришло решение с Питера Урал забрать, так как он федеральный, а часть уже стала областной. Урал приехали и забрали. Вопрос! Почему забрали именно новый Урал за 7 лимонов, а 3 корыта старые 89-годов оставили, они же тоже были МЧС. Зарплату понизили: нач.как получал 18-19 тыщ, сейчас 13-14, у пожарных осталась почти так же 10-11. Начальник без погон соответственно и получает на 1,5 тыщи больше чем нач. как. Все повышения зарплат МЧС конечно же стали нас не касаться, федеральные законы о бюджетниках тоже.Здание и всё другое висит в воздухе, так rfr федералы ещё не передали, это всё ещё их, а областники ещё не получили..поэтому и денег не могут вложить (это как они говорят, а может денег то и нет!)Дак вот я и думаю, что делать, тут сидеть коротать время да ждать у моря погоды, вдруг повернётся что-то...либо друг зовёт отделочником работать, и всегда меня подкалывает по поводу моей нищенской зарплаты). Работа нравится не спорю, была бы з/п в норме, да техника получше. Тогда всё ок, а так может и правда забыть этот патриотизм пожарного да валить куда-нить, где место будет. Хотя скажу - с работами щас тугова-то....смотрю ищу....особо мало что привлекает, там где норм - всё занято...вообщем хз... |
| |
|
[19.11.2012 1:25:21] | | Сам тоже мечусь, валить или остаться.
Попробовал пару месяцев пожить без шабашек - чуть с голоду не сдохли ;)
Обещаниями кормят много лет, а когда какую подачку подкинут, то она уже не актуальна - инфляция на шаг впереди всегда.
Теперь вот до января решил остаться, вроде уже в открытую повышение на 1.6 обещают с января.
Посмотрим. Но чует моя душенька, что не изменится ничего к лучшему. Для новостей по зомбоящику вроде как поднимут, покажут пару счастливых пожарных лиц. А в реале будет как обычно, "там добавят - здесь уберут". Ну и совокуплять станут более чаще и жестче.
Просто помню, когда в 2000 году зарплата была только на сигареты хватало - так и не трогали, понимали люди на энтузиазме и за идею работают. Сейчас ситуация несколько получше тех годов - так и сношать стали соответственно.
ИМХО. |
| |
|
[19.11.2012 8:23:51] | | Бутусов много лет назад спел:
"Здесь нищие молятся, молятся на
То, что их нищета гарантирована".
Это про пожарные соцгарантии. Гордиться своим пожарным прошлом может и правильно, но вот жить им не правильно. Я тоже, сколько мне было положено, поинспектирвал объекты и поотдыхал с сослуживцами. В феврале ушё на гражданку и всё - забыл уже когда сливу заливал - работы валом, жизнь интересная. Но всё зависит от человека и его жизненных обстоятельств. Если готов вваливать не за страх, а за совесть, вали нахрен. Уж лучше отделочником быть, чем за пятнарик в части в окно глядеть. И руки и карманы набьёшь, а если будешь хорошо работать, то и пожарку вспоминать будет некогда, не то, что гордиться ей. Вот асо33 ушёл на пенсию и гордится своим пожарным прошлым - это его право. Но..., вряд ли кто ему за его прошлое "спасибо" скажет, даже не вспомнят. А вот за сайтик его живой, с которого периодически всякие полезности сдуваем, СПАСИБО ему огромное. Работал бы в пожарке ни о каких сайтиках и речи не было бы - оставался бы зауряд-инспектором. Если что-то подобное, Пашка, сможешь оформить (в любой сфере), то вали без оглядки.
Ещё раз к соцгарантиям. Если на гражданке получишь травму по своей инициативе - сам будешь с ней разбираться, если при исполнении служебных обязанностей - трудовой кодекс тебе в помощь. Если в пожарке произойдёт такое, ой ли придётся трудовым кодексом воспользоваться. Скорее всего запишешься по самое не хочу рапортами, что сам во всём виноват унд аллес.
Ну и ещё один аспектик. Периодически в словах сотрудников пожарной охраны проскальзывают выражения (даже на этой ветке) "сношать", "совокуплять" и т.п. Неужели не надоело? |
| |
|
Линза
[19.11.2012 8:31:22] | |
________________________________________
Результат реформирования денежного довольствия военнослужащих в 2012 году
Продолжаем тему об изменениях денежного содержания военнослужащих, начатую в прошлом номере газеты «ВПК». Наиболее существенным событием реформы денежного довольствия последних лет было вступление в силу с 1 января 2012 года федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат». В соответствии с упомянутым документом и принятым на его основании постановлением правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 года № 992 «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу по контракту», существенно увеличились как базовый размер денежного довольствия военнослужащих, так и величина военных пенсий.
Вступление в силу данного закона сопровождалось беспрецедентным пиаром. Во-первых, более чем за год до начала действия закона на высшем уровне начали звучать (и уже не прекращались до декабря 2011-го) публичные обещания в разы повысить уровень оплаты воинского труда, а также соответствующие поручения государственным органам и отдельным должностным лицам. Во-вторых, уже на следующий день после подписания упомянутого закона подавляющее большинство средств массовой информации, в том числе правительственная «Российская газета», опубликовало сообщения под сходными заголовками: «Президент Дмитрий Медведев подписал закон «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», «С 1 января 2012 года денежное довольствие военнослужащих будет увеличено в 2,5–3 раза».
Закон есть, с выплатами неясно
При этом, по всей видимости, намеренно (ведь трудно заподозрить всех писавших на эту тему журналистов в некомпетентности и незнакомстве с текстом нормативного правового акта, о котором они сообщают) умалчивалось о том, что федеральный закон «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» вообще не повышал денежное довольствие (он лишь предписывал правительству Российской Федерации установить единые размеры окладов по воинским званиям, размеры окладов по типовым воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и окладов по типовым воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по призыву). Наоборот, упомянутый закон и принятый в тот же день федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» отменяли целый ряд выплат и натуральных льгот военнослужащим. Ниже приведен их неполный перечень. Для оценки изменения реального размера оплаты воинского труда необходимо рассчитать не только изменение абсолютной величины денежного довольствия, но и стоимостное выражение отмененных льгот.
1. Отменена выплата военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, добросовестно исполняющим обязанности военной службы, по итогам календарного (учебного) года единовременного денежного вознаграждения в размере трех окладов денежного содержания.
2. Отменена выплата ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим военной службы, которая в числе прочего несла функцию денежной компенсации ранее отмененных натуральных льгот.
3. Существенно снижен относительный размер процентной надбавки за выслугу лет, в частности увеличена продолжительность службы, при которой начинает выплачиваться данная надбавка (с шести месяцев до двух лет) и снижена ее максимальная величина (с 70 до 40 процентов оклада денежного содержания).
4. Фактически отменены надбавки к окладам за должности доцента и профессора, ученые степени кандидата и доктора наук военнослужащим, проходящим службу на должностях научно-педагогического состава военных образовательных учреждений высшего профессионального образования. В результате сложилась абсурдная ситуация. Федеральный закон «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (п. 5 ст. 30) устанавливает, что научно-педагогическим работникам высших учебных заведений выплачиваются надбавки к должностным окладам в размере 40 процентов – за должность доцента, 60 процентов – за должность профессора, 3000 рублей – за ученую степень кандидата наук, 7000 рублей – за ученую степень доктора наук. Федеральный закон «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» не содержит запрета на выплату перечисленных надбавок. Однако фактически они с 1 января 2012 года не выплачиваются.
В опубликованном на сайте Министерства обороны Российской Федерации в сети Интернет справочнике по видам выплат денежного довольствия указанные надбавки не названы даже в числе планируемых к введению.
Отметим, что по имеющимся сведениям – данный приказ издан с пометкой «Для служебного пользования», в финансовые органы не рассылался, до личного состава не доводился и на практике пока не применялся (по состоянию на июнь 2012 года), в связи с этим содержание приказа излагается здесь на основе неофициальных источников – некое подобие упомянутых выплат введено приказом министра обороны Российской Федерации от 21 марта 2012 года № 500, а именно: при определении размера ежемесячной надбавки за особые достижения в службе учитывается наличие у военнослужащего ученой степени, а также занятие им должности профессора или доцента. Однако при этом установлено, что общий размер надбавки (с учетом перечисленных, а также всех иных оснований) не может превышать ста процентов должностного оклада. Следовательно, если военнослужащий будет иметь право на установление надбавки за особые достижения в службе по иным основаниям (например за хороший уровень физической подготовленности), то размер фактически получаемой доплаты за ученую степень и должности профессора и доцента будет снижен, возможно, до нуля с тем, чтобы не превысить упомянутое ограничение.
5. Отменены выплаты на обзаведение имуществом первой необходимости, которые ранее производились в размере до 12 окладов месячного денежного содержания. Для воинской должности «Командир танкового (мотострелкового) взвода» (10-й тарифный разряд) и воинского звания «Лейтенант» выплата составляла 70 764 рубля. Если учесть, что данная льгота предоставлялась один раз за время службы, то ее размер, распределенный на 20 лет, может показаться довольно несущественным (около 300 рублей в расчете на месяц военной службы).
6. Отменено право на льготную оплату санаторно-курортного лечения и организованного отдыха в санаториях, домах отдыха, пансионатах, детских оздоровительных лагерях, на туристских базах Министерства обороны. Ранее военнослужащие оплачивали 25 процентов, а члены их семей – 50 процентов стоимости путевки. Одновременно отменена выплата военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в соединениях и воинских частях постоянной готовности на должностях, подлежащих комплектованию солдатами, матросами, сержантами и старшинами, и поступившим на военную службу по контракту после 1 января 2004 года, денежной компенсации вместо обеспечения санаторно-курортным лечением и организованным отдыхом.
Средняя стоимость путевки в санатории Минобороны в 2012 году составляет 26 000 рублей. Если считать, что правом на санаторно-курортное лечение помимо военнослужащего пользовался только один член семьи, стоимостное выражение потерь в результате отмены данной льготы составит 32 500 рублей в год (75 процентов от стоимости путевки на военнослужащего и 50 процентов – на члена его семьи) или 2708 рублей в месяц.
7. Отменена ежегодная выплата денежной компенсации в размере 600 рублей на самого военнослужащего и 300 рублей – на его супруга и каждого несовершеннолетнего ребенка. Для семьи с двумя детьми величина данной выплаты составляла 1500 рублей в год или 125 рублей в месяц.
8. Отменена ежегодная выплата военнослужащим для оплаты стоимости путевок их детей в возрасте от шести с половиной до 15 лет включительно в организации отдыха и оздоровления детей в размере до 10 800 рублей на каждого ребенка.
9. Отменена выплата единовременного пособия при увольнении военнослужащих, проходящих службу по контракту, в связи с признанием их негодными к военной службе вследствие заболевания, полученного ими при исполнении обязанностей, в размере 60 окладов денежного содержания. Для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, размер данного пособия снижен со 133 260 рублей до 50 000.
Например, для военнослужащего, занимающего должность командира танкового (мотострелкового) батальона и имеющего воинское звание «Подполковник», сумма такого пособия до 1 января 2012 года составляла 448 260 рублей.
10. Отменена выплата на содержание детей военнослужащих в детских дошкольных учреждениях. Ранее ее размер составлял 80 процентов внесенной родителями платы на первого и второго, 90 процентов – на третьего и последующих детей.
11. Отменено право военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на проезд на безвозмездной основе к местам использования основного и дополнительных отпусков. Одновременно военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в соединениях и воинских частях постоянной готовности на должностях, подлежащих комплектованию солдатами, матросами, сержантами и старшинами, и поступившим на военную службу по контракту после 1 января 2004 года, отменена выплата соответствующей денежной компенсации.
Право на проезд на безвозмездной основе один раз в год к месту использования основного отпуска и обратно сохранено за военнослужащими, проходящими службу в местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, а также на территории Уральского, Сибирского и Дальневосточного федеральных округов. Даже для указанных выше категорий льготы сохранены не в полном объеме.
12. Отменена выплата гражданам, имеющим общую продолжительность военной службы от 15 до 20 лет и уволенным по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, ежемесячного социального пособия в течение пяти лет в размере 40 процентов суммы оклада денежного содержания при общей продолжительности военной службы 15 лет и дополнительно трех процентов суммы оклада денежного содержания за каждый год свыше 15 лет. Вместо этого данной категории военнослужащих в течение лишь года после увольнения сохранена выплата оклада по воинскому званию.
Анализ потерь от отмены данной выплаты будем проводить на примере того же среднестатистического офицера, занимающего должность командира батальона, в воинском звании «Подполковник», имеющего на момент увольнения с военной службы выслугу 18 лет. Размер пособия, которое выплачивалось бы ему до 1 января 2012 года, составлял 3661 рубль в месяц или 219 647 рублей за весь установленный законом пятилетний период данной выплаты. Эту сумму необходимо уменьшить на величину предусмотренной действующим законодательством выплаты в размере оклада по воинскому званию в течение года со дня увольнения. Для рассматриваемого офицера ее величина – 144 000 рублей, то есть потери составят 75 647 рублей.
13. С 1 января 2015 года отменена выплата компенсации в размере фактически уплаченных земельного налога и налога на имущество физических лиц гражданам, уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на ней, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, имеющим общую продолжительность военной службы 20 лет и более.
В настоящее время отсутствует какая-либо достоверная информация о том, какова величина упомянутых налогов будет в 2015 году.
Отмена ряда выплат, не имеющих внятных целей их введения (кроме желания не увеличивать размер военных пенсий при повышении денежного довольствия), с одновременным повышением окладов денежного содержания давно назрела и не может оцениваться иначе как положительно. Это относится к ежемесячному денежному поощрению, ежемесячным надбавкам за сложность, напряженность и специальный режим военной службы. Более сбалансированным стал и размер надбавки за выслугу лет (фактически он вернулся к ранее установленным в ВС СССР и в 90-е годы в ВС РФ). Оклады по воинской должности и воинскому званию вновь стали главенствующими в составе денежного довольствия.
Поэтому указанный перечень приведен здесь лишь для того, чтобы продемонстрировать, мягко говоря, нечестность или некомпетентность многих СМИ, объявивших как о свершившемся факте о трехкратном повышении денежного довольствия за месяц до выхода соответствующих нормативных документов. Реальный рост доходов многих военнослужащих с 1 января 2012 года вообще отсутствовал, а в тех случаях, когда он действительно имел место, был ни трех-, ни даже двукратным, а измерялся процентами, сопоставимыми с индексом роста потребительских цен. Потери среднестатистического офицера от отмены с 1 января 2012 года ряда натуральных льгот составили примерно 9100 рублей в месяц (сумма строк 9–16 в таблице 2).
Доходы и льготы
В дальнейших расчетах мы не будем учитывать потери от отмены ежемесячного социального пособия гражданам, уволенным без права на пенсию, имеющим выслугу 15 лет и более, а также единовременного пособия при увольнении военнослужащих, проходящих службу по контракту, в связи с признанием их негодными к военной службе по здоровью. Отказ от учета данных выплат объясняется тем, что одновременно с отменой указанных льгот был увеличен размер ряда выплат в рамках обязательного государственного социального страхования жизни и здоровья военнослужащих, а также абсолютный размер ежемесячного пособия уволенным без права на пенсию в размере оклада по воинскому званию, сохраняемому в течение года со дня увольнения. Без учета потерь от отмены названных льгот среднестатистический офицер потерял с 1 января 2012 года 6850 рублей в месяц.
Теперь выясним, как изменилось с указанной даты суммарное денежное довольствие военнослужащего. Чтобы не загромождать материал расчетами, приведем их результат для одного усредненного военнослужащего, которого мы рассматривали выше. Напомним, что это подполковник, проходящий службу в городе Москве или Московской области, имеющий выслугу 18 лет, занимающий должность командира танкового (мотострелкового) батальона, имеющий двоих детей: школьника и дошкольного возраста.
На декабрь 2011 года размер его денежного довольствия составлял 60 843 рубля. Сюда включены следующие выплаты:
оклад по воинскому званию (3034 рубля);
оклад по воинской должности (4437 рублей);
ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим военной службы (7099 рублей);
ежемесячное денежное поощрение (4437 рублей);
процентная надбавка за выслугу лет (3736 рублей);
ежемесячная процентная надбавка военнослужащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе (1331 рубль);
материальная помощь (1/12 годового размера – 1245 рублей);
ежемесячная надбавка за командование (руководство) воинскими подразделениями и воинскими частями (400 рублей);
денежное вознаграждение за классную квалификацию (за первый класс – 355 рублей);
ежегодная денежная компенсация в размере 600 рублей на самого военнослужащего и 300 рублей – на супруга военнослужащего и каждого его несовершеннолетнего ребенка (1/12 годового размера – 125 рублей);
премия за образцовое выполнение воинского долга (1/3 максимального размера квартальной премии – 1868 рублей);
единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение обязанностей военной службы (1/12 максимального размера годового вознаграждения – 1868 рублей);
дополнительная выплата, предусмотренная приказом министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 года № 1010 (в размере одной трети расчетной величины за IV квартал 2011 года – 40 000 рублей).
Полученная сумма уменьшена на величину налога на доходы физических лиц – 9092 рублей.
Расчет получаемого в 2012 году денежного довольствия произведен на основе положений приказа министра обороны от 30 декабря 2011 года № 2700. Вместе с тем названный приказ был возвращен Министерством юстиции без государственной регистрации (письмо Минюста России от 12 марта 2012 года № 01/17687-ДК). В соответствии с правилами вступления в силу нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти такой приказ не подлежит применению как не вступивший в силу.
В результате в настоящее время сформировался правовой вакуум. Приказ министра обороны от 30 июня 2006 года № 200 «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации» перестал соответствовать нормативным правовым актам более высокого уровня (федеральному закону «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и принятым в соответствии с ним постановлениям правительства Российской Федерации), но формально не отменен. Приказ главы военного ведомства от 30 декабря 2011 года № 2700, призванный устранить существующие пробелы правового регулирования, в силу не вступил и, по всей видимости, не вступит в его существующем виде. Финансовые органы Вооруженных Сил в настоящее время вынуждены руководствоваться в своей деятельности по начислению денежного довольствия не действующими нормативными правовыми актами, а телеграммами, разъяснениями, недействующими актами органов военного управления, в частности упоминавшимся приказом министра обороны от 30 декабря 2011 года № 2700. С учетом изложенного приведенный здесь расчет также основан на содержании последнего приказа.
С 1 января 2012 года тот же военнослужащий начал получать 64 206 рублей. Данная сумма получена путем учета следующих составных частей денежного довольствия:
оклад по воинскому званию (12 000 рублей);
оклад по воинской должности (24 000 рублей);
процентная надбавка за выслугу лет (9000 рублей);
денежное вознаграждение за классную квалификацию (за первый класс – 4800 рублей);
ежемесячная надбавка за особые условия военной службы (7200 рублей);
ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (4800 рублей);
премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (1/3 максимального размера квартальной премии – 9000 рублей);
ежегодная материальная помощь (1/12 годового размера – 3000 рублей).
Итоговая величина также уменьшена на величину налога на доходы физических лиц (9594 рубля).
Таким образом, без учета потери в размере стоимости отмененных натуральных льгот рост денежного довольствия с 1 января 2012 года составил для рассматриваемого офицера шесть процентов (в декабре 2011-го – 60 843 рубля, в январе 2012-го – 64 206). Если же учесть потери в стоимости отмененных льгот (6850 рублей), то общий объем социального обеспечения такого военнослужащего в январе 2012-го снизился примерно на шесть процентов по сравнению с декабрем 2011 года.
В таблице 1 приведены результаты аналогичных расчетов для некоторых распространенных должностей военнослужащих. Отметим, что для анализа нами выбраны должности командиров танковых (мотострелковых) подразделений, проходящих военную службу в Московской области, не принимающих участия в несении боевого дежурства и иных специальных мероприятиях, подразумевающих в новой системе денежного довольствия дополнительную оплату.
Вместе с тем, рассматривая изменение системы социального обеспечения военнослужащих с 1 января 2012 года, нельзя не отметить такой, несомненно, положительный момент, как давно ожидавшееся повышение размера военных пенсий. Например, командир батальона, подполковник, уволившийся с выслугой 22 года, до 2012 года получал пенсию 6903 рубля, а с 1 января 2012-го ее размер составил 14 152 рубля, то есть для такого пенсионера из числа бывших военнослужащих произошло двукратное увеличение пенсии. При этом большинство имевшихся ранее льгот сохранено, отменена лишь выплата компенсации в размере фактически уплаченных земельного налога и налога на имущество физических лиц (с 1 января 2015 года).
|
| |
|
nod
[19.11.2012 9:08:23] | | Убрать кварталку в декабре 11г и что останется?(дополнительная выплата, предусмотренная приказом министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 года № 1010 (в размере одной трети расчетной величины за IV квартал 2011 года – 40 000 рублей).А сейчас ,в декабре 12г интересно скока? Поди тыщ 70 будет
|
| |
|
[19.11.2012 9:20:53] | | ПАШКА! При проживании в селе 5-6 тыс. чел. работа в Пожарке находка и лафа, даже при такой зарплате! Если ты на сутках, почему-бы отделочником не работать в свободное время? Сейчас в Субъектовой ПО соц гарантии в каждом субъекте разные. |
| |
|
[19.11.2012 9:25:55] | | Наверное будет как в армии:
http://www.lawinrussia.ru/node/194045
Очень мало профессиональных частей и очень много добровольцев. Метод во всех сферах один: объединение и сокращение. А ГПН буде загонять в добровольцы. Главным станет лозунг:"Спасение погорельцев, дело рук самих погорельцев", по аналогии с утопающими. |
| |
|
[19.11.2012 9:29:43] | | ---ПАШКА! При проживании в селе 5-6 тыс. чел. работа в Пожарке находка и лафа, даже при такой зарплате! Если ты на сутках, почему-бы отделочником не работать в свободное время?----
Хотел то же самое написать. Работа отделочником в свободное время покажет, по вам ли такая работа. Карячица по 8-10 часов в сутки на физической работе это за любые деньги не для каждого. День, два, три это еще туда сюда, я лично себя в такой роли не вижу. |
| |
|
[19.11.2012 22:06:32] | | Доброго времени суток, товарищи. В том - то и дело, когда была часть МЧС - был пожарным, начальник части и зам. были при погонах, стали переводить погоны сняли.... нач. части в ГПН перешёл (а я как раз туда проверку проходил 2 месяца и уже она заканчивалась, хотел туда устроиться, так как посмотрел на их премии по концу года в 70 и 100 тыщ рублей, а зам. уехал в другой город, чтобы сохранить их)) но и там их сняли в июле 2012 года, но часть МЧС оставили...в итоге он так и остался зам. нач. отряда, надоело говорит метаться уже... = он остался без погон, но МЧС и неплохой з/п. Ну а я в "своём стиле" перешёл в так называемые "замы" только должность "инженер" )) хожу теперь каждый день к 8_00 ))) Так что не попробовать отделочником ))поэтому либо уходить навсегда, и забыть эту пожарку... Хотя признаюсь честно работа и дело пожарного уважаю ценю больше чем нынешних "полицаев" )в ментовку идти вообще не охота.. |
| |
|
[21.11.2012 21:51:35] | | Будь лучшим пожарным чем замызганным отделочником. Будь мужчиной и настоящим тушилой, будь с усами и крагами, будь тем кем многие не могут быть. Заходи в огонь, показывай личным примером, как надо чернить, как надо ... делать свою мужскую работу. Судьбе наперекор, семье в пример, сослуживцам в пример. Поверь тебя заметят, не в МЧС так в Муниципалитете или каком-нибудь Газпроме. Так было и будет всегда, хоть при нищей пожарной охране, хоть при лоснащемся от обилия медиа МЧС. |
| |
|
[21.11.2012 23:10:10] | | aso33 ® [21.11.2012 21:51:35]
Ндаа.... Или не очень тонкий троллинг или медицина здесь бессильна. |
| |
|
[22.11.2012 6:13:31] | | Пашка:"как посмотрел на их премии по концу года в 70 и 100 тыщ рублей"
фигасе! не поделитесь ли Павел в каком таком регионе ГПНщики такие премии получают? |
| |
|
[22.11.2012 9:53:47] | | aso33 по вашему получается, что монтажники и люди которые действительно созидают хуже пожарных?. Вообще-то пожарная охрана создана для защиты прежде всего обывателей и потребителей а не на оборот. Каждому своё, кто-то действительно делает свое дело молча и хорошо, я имею в виду достойных людей. А потом в свободное от службы время зарабатывает основные деньги. А кто-то кичится тем что он каждое дежурство якобы входит в огонь и спасает жизни рискуя своей. А насчет ГПНщиков,к коим я отношусь уже 10 лет, не льститесь, тем более в сельской местности. Меня, за то что погибших на 1-го больше чем в АППГ, лишили 2 раза премии, пусть маленькой, но для того кто живет на одну зарплату очень чувствительно.70 тыров это фантастика, может кто-то и получает такие премии, но это единицы приближенные к верхам. И еще, не встречал случаев чтобы пожарных, уговаривали перейти в серьёзные организации, потому как производственники, где можно заработать, не будут брать людей которые хорошо дежурят. |
| |
|
[22.11.2012 10:20:10] | | По 70 тыщ получают ГПНщики в главных управлениях например. |
| |
|
[22.11.2012 10:45:34] | | ВотТакойНик: "По 70 тыщ получают ГПНщики в главных управлениях например" Во-первых в ГУ ГПНщиков нет, Вы наверное имели ввиду УНД, а во-вторых, если начальник УНД и его замы получают такие премии, то это не удивляет, куда нам до них простым смертным. "Пашка" то говорит о ГПНщиках на земле, да ещё похоже в небольшом нас.пункте |
| |
|
[22.11.2012 10:49:45] | | вот ведь какое существенное замечание (гпнщиков нет, есть унд) те же яйца тока вид сбоку. |
| |
|
[22.11.2012 15:42:02] | | А вот и нет! ГПНщики есть. В конторе с названием УНД (ОНД) служат люди которые занимаются ГПН. Эдак вы ещё скажете что санитарных врачей нет -СЭСников, так как есть Роспотребнадзорщики. Работаю в Главке, ГПНщик 70 тыщ не видел вооще никогда. |
| |
|
[22.11.2012 15:47:57] | | Вопрос конечно интересный.Смотря как относишься к своей работе.Если ищешь только выгоду,то тогда конечно же надо валить.Пожарка ещё никого богатым не сделала.Если же работа нравится,то всегда можно найти неплохо оплачиваемое занятие в свободное от службы время.Особенно если руки нужным концом и куда надо вставлены.
|
| |
|
[22.11.2012 19:39:06] | | Готов отдаваться работе полностью)) - это серьёзно, правда. Но когда такая зарплата руки опускаются, некоторые торговиками устраиваются и не парятся) Смысл стараться, если никаких стимулов, мотивации... а когда рассказывал по ГПН -ков, имел ввиду УНД, это вроде раньше было название госпожнадзор, сейчас управление надзорной деятельности по такому - то району и так далее... з/п у них не намного больше, зато есть: квартальные премии к примеру....13 з/п в конце года ( в декабре ) в том году была у начальника 90, у дознавателся и инспектора - 80 тыщ рублей.... на день пожарного им, к примеру давали по 35 и 30 тыщ соответственно... Это так на самом деле. Дружбан мой там работает, одноклассник, вот мне всю инфо и сливает) я в курсе дел) мучает вопрос почему и м дали такое бабло на день пожарного, а обычным пожарным нет? ведь они же не пожарные по сравнению с начальником части, начкаром, комодом и водилами и т.д.. |
| |
|
[22.11.2012 19:45:17] | | ещё вопрос есть) кто что - нибудь знает про TLLC& может быть сталкивался кто-нить, у нас вот в районе с 1 января ориентировочно начнёт работать, после "пачки" разбирательства, суда и так далее, обязали администрацию с 1 июля открыть судом, глава голову давал на отсечение перед всеми) в итоге голова на плечах - заканчивается 2012 год) суть в том что ЕДДС откроют, диспетчеров сказали после первого квартала уберут, будет как в старину, начкар будет передавать всю инфу по утрам и так далее, а на данный момент диспетчера выполняют функцию ЕДДС? а платят как в обычными, хотя тренировки по линии ЕДДС и всякая ерунда постоянно идёт - то бомжей пересчитать, то запасы дров в котельных, то безхозные заброшенные административные здания и т.д...без конца звонки дальнобойщиков о застревании фур, угрозы их судом по бездействию и т.д... вообщем всё не перечислить. |
| |
|
отслужил
[22.11.2012 19:49:00] | | Пашке большой привет! Он говорит сущую правду, по 70 тыс. получали ГПНщики в Вологодской области, а тушилы(нач. частей и замы) по 2 тыс.
А я вот Пашка устал смотреть на этот беспредел и бардак и ушел, но мне проще, т.к. ушел на пенсию. |
| |
|
[22.11.2012 20:13:29] | | Вот это чудеса..... так и думал, надо было регистрироваться, чтобы никто не узнал... Страна огромная, форумов куча, и вот те на.....рассекретили....Ведь, думал же, Паша, регистрируйся под чужим именем, нет.... Всё больше правды не пишу) |
| |
|
отслужил
[22.11.2012 20:31:30] | | Не переживай никто тебя не рассекретил, просто я был в курсе событий. А так
я полностью за тебя. |
| |
|
[23.11.2012 7:21:04] | | Пашка, у нас все с точностью до наоборот, ГПНщики лапу сосут, премии даже начальники больше 25 не видели, остальные и того меньше причем на порядок меньше, так что не везде мёдом помазано. |
| |
|
[23.11.2012 10:31:29] | | Кто тут про ГПН ВОлогодчины написал? Слышал я тут, что новый начальник УНД будет там скоро скоро. Из северных широт. Готовьтесь ребята)))) |
| |
|
[23.11.2012 11:26:55] | | Цитата ВотТакойНик 23.11.2012 10:31:29 Слышал я тут, что новый начальник УНД будет там скоро скоро. Из северных широт. Готовьтесь ребята)))) --Конец цитаты------
Начальники уходят и приходят, а кушать хочется всегда... |
| |
|
| | | Ответ пойдет СЮДА |
|